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【判断题】【消耗次数:1】
企业的存在与维系,主要指的是企业文化共同体的存续。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
推进中华民族共同体建设维度:历史性共同体、()利益共同体。
①
命运共同体
②
经济共同体
③
政治共同体
④
文化共同体
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【单选题】
把一个社会文化共同体的文化传输到另外一个文化共同体,这是教育文化功能中的()
①
传承功能
②
选择功能
③
交流功能
④
创造功能
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【判断题】
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化目标模式等于企业文化模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“( )”。
①
安全第一
②
以厂为家
③
职工与企业共存
④
以人为本
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【判断题】
企业文化是一种客观存在的文化现象
①
对
②
错
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【简答题】
试述企业文化的概念与作用。
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【判断题】
企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
领导环境的发展过程包括认识环境、()和改造环境。
①
了解环境
②
主导环境
③
适应环境
④
创新环境
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【单选题】
最后由一个人作出的决策是指()
①
集体决策
②
个人决策
③
常规决策
④
非常规决策
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【单选题】
决策者在突发条件、偶发条件或首发条件下进行的决策是指()
①
定量决策
②
定性决策
③
程序化决策
④
非程序化决策
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【多选题】
领导力研究必须关注以下哪三个因素()
①
个性差异
②
情境
③
领导力场所
④
权力大小
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【简答题】
<p>申请施工许可证时,如何确定建设资金是否已经落实?</p>
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【简答题】
<p>【背景资料】</p><p>某监理单位与业主签订了某钢筋混凝土结构商住楼工程项目施工阶段的监理合同,专业监理工程师例行在现场巡视检查、旁站实施监理工作。在监理过程中,发现以下一些问题。</p><p>1.某层钢筋混凝土墙体,由于绑扎钢筋困难,无法施工,施工单位未通报监理工程师就把墙体钢筋门洞移动了位置。</p><p>2.某层一钢筋混凝土柱,钢筋绑扎已检查、签证,模板经过预检验收,浇筑混凝土过程中及时发现模板涨模。</p><p>3.某层钢筋混凝土墙体,钢筋绑扎后未经检查验收,即擅自合模封闭,正准备浇筑混凝土。</p><p>4.某段供气地下管道工程,管道铺设完毕后,施工单位通知监理工程师进行检查,但在合同规定时间内,监理工程师未能到现场检查,又未通知施工单位延期检查。施工单位即行将管沟回填覆盖了将近一半。监理工程师发现后认为该隐蔽工程未经检查认可即行覆盖,质量无保证。</p><p>5.施工单位把地下室内防水工程分包给一专业防水施工单位施工,该分包单位未经资质验证认可.即进场施工,并已进行了200 m2的防水工程。</p><p>6.某层钢筋骨架正在进行焊接中,监理工程师检查发现有2人未经技术资质审查认可。</p><p>7.某楼层一户住房房间钢门框经检查符合设计要求,日后检查发现门销已经焊接,门窗已经安装,门扇反向,经检查施工符合设计图纸要求。</p><p>【问题】</p><p>以上各项问题监理工程师应如何分别处理?</p><p><br/></p>
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【简答题】
简述钢筋混凝土结构直接加固的一般方法。
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【简答题】
<p>已经注册的建造师,存在被撤销注册的可能吗?</p>
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【多选题】
属于基础护理管理的内容是()
①
给氧
②
吸痰
③
床单位的准备
④
电除颤
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【多选题】
组织变革的阻力来源于()
①
个体阻力
②
组织阻力
③
领导者的阻力
④
社会的阻力
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