【判断题】【消耗次数:1】
一个企业的企业文化是经过领导者倡导和员工认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则等的总和。
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【单选题】 企业从事生产经营活动时所持有的基本信念、价值观念和行为准则,属于企业的( )。
①  经营哲学
②  经营宗旨
③  战略使命
④  战略目标
【简答题】 企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即[填空]。
【单选题】 品行是指品牌的宣传中所倡导的企业文化、价值观念与经营理念。( )
① 
② 
【填空题】 企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即[填空1]。
【单选题】 ( )指在一定背景条件下,坚持长期积淀形成的、全体成员普遍认同的并遵守的价值观念,精神信仰,行为准则,工作作风等精神力量的组合。
①  幼儿园的物质文化
②  幼儿园的组织文化
③  幼儿园的精神文化
④  幼儿园的文化
【简答题】 [填空]是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体员工遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
【单选题】 企业()传播企业文化是一种正式的组织传播形式,将企业的理念、价值观、行为规范等形成各种制度,并在工作实践中指导员工的行为,比如形成员工指导手册、企业规章制度等。
①  对外
②  对内
③  自我
④  制度
【单选题】 员工对企业文化的认同是对( )的认同。
①  A.企业现状
②  B.超越个人的共同价值观
③  C.企业的盈利能力
④  D.企业家的个人价值观
【判断题】 企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业文化是用来规范员工行为的()
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 气关特性的选择主要是要使得闭环控制系统是负反馈()
①  正确
②  错误
【单选题】 为了保证相互串联的塔能正常连续生产,每个塔到要求进入塔的流量保持一定的范围,同时也要求液位不能过高或过低,这时应选择()控制系统。
①  前馈
②  比值
③  均匀
④  选择性
【单选题】 广义对象控制通道时间常数较大和容积迟延较大时,应引入微分动作,如工艺允许有残差,可选用比例微分,如工艺要求无残差,选()。
①  位式控制规律
②  PI控制规律
③  P控制规律
④  PID控制规律
【多选题】 调节阀的理想流量特性()
①  S型
②  直线型
③  等百分比型
④  x型
⑤  快开型
【单选题】 DDZ-Ⅲ调节器的调节规律是()。
①  比例积分微分调节
②  分程调节
③  串级调节
④  双位调节
【单选题】 已知某夹套反应器温度控制系统如右图所示,反应大量放热。要求控制温度为50℃,在供气中断时保证冷却。试问该控制系统中对象特性是(),为了构成闭环控制系统,应该选择()作用的控制器
①  正、正
②  正、反
③  反、正
④  反、反
【单选题】 衰减比为5:1的过度是()
①  衰减振荡过程
②  稳定的过程
③  不稳定的过程
④  发散振荡过程
⑤  非周期衰减过程
【多选题】 现成总线控制系统将功能彻底下放到现场,依靠现场智能设备本身实现基本的控制功能,具有()等特点
①  开放性
②  全分散
③  全数字通信
④  集中控制
⑤  专用性强
【单选题】 过渡过程品质指标中,余差C表示()。
①  新稳态值与给定值之差
②  测量值与给定值之差
③  调节参数与被调节参数之差
④  超调量与给定值之差
【多选题】 通以往的计算机控制系统相比,()实现了“管理控制集中,危险分散”。
①  总线模版式工控机构成的控制系统
②  现场总线控制系统
③  采用可编程序控制器的控制系统
④  集散控制系统