企业文化最深刻的冲突可能来自其整个文化支撑的企业文化传统与其进一步的创新行为。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【判断题】企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】从文化结构的角度看，旅游企业文化与其他企业文化一样可分为

① 精神文化

② 制度（行为）文化

③ 物质文化

④ 管理文化

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化目标模式等于企业文化模式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征：

① 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性

② 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性

③ 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性

④ 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】将（）。进一步盘活传统文化的存量资源。

① 文化产业与城市化结合

② 文化产业与城市化

③ 乡村建设发展融合

④ 乡村建设发展交流、融合

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化变革一定对企业文化发展有着促进作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】要添加页面，可以按页计数器中的“+”号，也可以点击 (）菜单下的插入页

① 版面

② 排列

③ 效果

④ 编辑

查看完整题目与答案

【单选题】单击某一物体两次后，可对其四角的控制点进行的操作是 ( )

① 移动

② 缩放

③ 旋转

④ 推斜

查看完整题目与答案

【单选题】关于图层的说法以下正确的有 ( )

① 图层位置不可立换

② 图层上的对象可插入在主图层上

③ 在不同层上的对象可在同一群组中

④ 不可见的层不被打印

查看完整题目与答案

【单选题】如何将做过交互式轮廓图的物体与轮廓对象独立分开? （）

① 取消群组

② 拆分

③ 曲线化

④ 解锁

查看完整题目与答案

【单选题】框选多个对象，执行对齐命令，结果是（）

① 以最下面的对象为基准对齐

② 以最上面的对象为基准对齐

③ 以最后选取的对象为基准对齐

④ 以最先选取的对象为基准对齐

查看完整题目与答案

【单选题】 Corel启动时显示的一个窗口是：（）

① 普通画面

② 启动画面

③ 欢迎窗口

④ 程序窗口

查看完整题目与答案

【单选题】印刷上使用的图像，分辨率最好设定为（）

① 50dpi

② 72dpi

③ 90dpi

④ 300dpi

查看完整题目与答案

【单选题】如何将做过交互式轮廓图的物体与轮廓对象独立分开? （）

① 取消群组

② 拆分

③ 曲线化

④ 解锁

查看完整题目与答案

【单选题】在Coreldraw 中不能打开绘图的（）

① 可创建新的绘图

② 可打开已有的绘图

③ 可导入一个绘图文件

④ 可打开一个以.ps 结尾的文体

查看完整题目与答案

【单选题】（）情况下段落文本无法转换成美术文本

① 文本被设置了间距

② 运用了交互式封套

③ 文本被填色

④ 文本中有英文

查看完整题目与答案