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【判断题】【消耗次数：1】
员工不能直接参与企业文化的定格。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 企业文化定格设计不能由企业领导个人完成，应由企业全体员工及外部专家共同完成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业文化是用来规范员工行为的（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。
①  A.企业现状
②  B.超越个人的共同价值观
③  C.企业的盈利能力
④  D.企业家的个人价值观
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【单选题】 直接参与免疫应答的因素应排除（）。
①  免疫分子
②  中枢免疫器官
③  免疫细胞
④  周围免疫器官
⑤  MHC基因产物
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【判断题】 企业文化目标模式等于企业文化模式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化对员工行为具有无形的约束力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（）
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 完全竞争行业内某一厂商在目前的产量水平上MC元，则该厂商
①  A．肯定没有获得最大利润
②  B．肯定只获取正常利润
③  C．肯定获得了最少利润
④  D．获取利润的情况不能确定
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【单选题】 垄断竞争厂商所面对的需求曲线
①  A.是平行于横轴的直线
②  B.是垂直于横轴的直线
③  C．是向右下方倾斜的
④  D.以上结论都正
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【单选题】 厂商之间关系最密切的市场是
①  A．肯定没有获得最大利润
②  B．肯定只获取正常利润
③  C．肯定获得了最少利润
④  D．获取利润的情况不能确定
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【判断题】 规模经济是指企业的长期成本随着产量的增加而递减的现象
①  正确
②  错误
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【判断题】 “鱼和熊掌不可兼得，舍鱼而取熊掌”反映了“机会成本”的概念
①  正确
②  错误
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【判断题】 规模报酬递减，意味着长期平均成本下降。
①  正确
②  错误
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【多选题】 边际成本与平均成本的关系是
①  A、边际成本大于平均成本，边际成本上升
②  B、边际成本大于平均成本，边际成本下降
③  C、边际成本大于平均成本，平均成本上升
④  D、边际成本小于平均成本，平均成本上升
⑤  E、边际成本小于平均成本，平均成本下降
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【判断题】 当劳动的边际产量小于其平均产量时，平均产量肯定是下降的。
①  正确
②  错误
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【多选题】 长期平均成本曲线与短期平均成本曲线的关系是
①  A、长期平均成本曲线是短期平均成本曲线的包络曲线
②  B、长期平均成本曲线都在各短期平均成本曲线的上方
③  C、长期平均成本曲线的每点都对应着一个短期平均成本曲线上的点
④  D、长期平均成本曲线都在各短期平均成本曲线的下方
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【判断题】 生产理论中的短期是指未能调整全部生产要素的时期
①  正确
②  错误
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