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【判断题】【消耗次数：1】
企业文化的超前性决定了它的社会价值。
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② 错误
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相关题目
【判断题】 企业文化具有超前性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业价值观来源于企业实际又高于企业实际，要有超前性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面
①  旅游企业价值观
②  旅游企业精神
③  旅游企业道德
④  旅游经营作风
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【判断题】 品牌个性是品牌传播和品牌记忆的主体，体现了企业文化和企业价值观。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化的核心内容是企业价值观。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化目标模式等于企业文化模式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①  正确
②  错误
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【多选题】 旅游企业文化的特殊性有
①  服务性
②  民主性
③  协同性
④  国际化
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【判断题】 企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 目标—途径理论将领导方式分为以下类型（ ）。
①  指导型领导方式
②  咨询型领导方式
③  支持型领导方式
④  参与型领导方式
⑤  成就指向型领导方式
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【多选题】 领导过程包括以下几个阶段（ ）。
①  分配工作任务
②  执行
③  评价
④  奖励
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【单选题】 在管理方格模式中，9.1型领导又被称为（ ）。
①  贫乏型领导
②  俱乐部型领导
③  任务型领导
④  中间型领导
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【单选题】 管理方格理论中，领导者既十分关心人，又十分关心生产，善于把组织目标和个人目标有机地结合起来的领导方式被称为（ ）。
①  贫乏型管理
②  团队型管理
③  乡村俱乐部型管理
④  任务型管理
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【单选题】 （ ）与魅力型领导一样，关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。
①  民主型领导
②  变革型领导
③  专治型领导
④  放任型领导
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【单选题】 领导行为理论中的大多数行为模式体现在两个维度方面，包括工作导向和（ ）。
①  结构维度
②  关怀维度
③  人际导向
④  目标导向
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【多选题】 冲突的发展过程包括以下哪几个阶段（）
①  失调阶段
②  认知和人格化阶段
③  行为意向阶段
④  行为阶段
⑤  结果阶段
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【单选题】 （ ）是指个体对于自己在特定情境中应该如何表现的认知和了解。
①  角色期待
②  角色认同
③  角色知觉
④  角色冲突
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【判断题】 不同媒介在传递信息方面存在差异，因此媒介的选择影响沟通的有效
①  正确
②  错误
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【判断题】 副语言在沟通中很少单独运用，需要与口头语言和书面语言结合在一起才能表达信息
①  正确
②  错误
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