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【判断题】【消耗次数:1】
企业文化氛围由物质氛围、制度氛围、感情氛围等三部分构成。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
创造企业文化氛围的重点是创造企业文化的制度氛围。
①
正确
②
错误
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【多选题】
营造转化氛围的主体是( )
①
直属上级
②
培训管理者
③
学员
④
顾客
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【单选题】
积极情绪是指积极的氛围和消极的氛围的比例为(),分值越大,机体越健康。
①
>2.9:1
②
>0.9:1
③
>1.9:1
④
>1.5:1
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【单选题】
关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是?
①
要勇于承认自己的错误和过失
②
领导者要对下属一视同仁,没有偏爱
③
领导者应真诚地说出自己的意见和想法
④
让员工服从领导者的安排
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【判断题】
一定程度的紧张(例如竞争的氛围)下的学习环境与学习氛围,也是教学过程中所需要的。
①
正确
②
错误
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【简答题】
餐桌由[填空]、[填空]和[填空]三部分构成。
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【判断题】
家庭氛围对孩子的影响是立竿见影的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
会议方案,常常由标题、正文和( )三部分构成。
①
称谓
②
结尾
③
落款
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【多选题】
根据本课程,文化氛围有利于创,有利于通过高等学校的合作提升生活品质的文化,提升地区繁荣的文化。所以,()是需要共同考虑的事情。
①
模式
②
经济
③
机制
④
政治
⑤
文化
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【单选题】
毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①
不需授权给团队成员
②
开诚布公
③
给予反馈和赞扬
④
客观并一视同仁
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随机题目
【单选题】
荣誉权是一种(),一经获得,即为公民、法人终生所有,未经法定程序不得夺,也不能转让、继承,因而与荣誉权人的身份密切相关。
①
A身体权
②
B身份权
③
C生命权
④
D财产权
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【单选题】
()整个社会保障体系的最基础环节
①
A社会保险
②
B社会福利
③
C社会救济
④
D社区服务
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【单选题】
试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①
A一年
②
B六个月
③
C五个月
④
D三个月
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【单选题】
下列纠纷选项属于劳动争议的是()
①
A厂长与职工因个人债务的纠纷
②
B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
③
C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
④
D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
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【单选题】
下列选项中属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是( )
①
B必须是某一国家的注册商标
②
C必须考虑相关公众对该商标的知晓程度
③
D必须在中国公开媒体上作广告三年以上
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【单选题】
根据奖励条例,国家科技奖最高奖励()元。
①
A200万
②
B300万
③
C400万
④
D500万
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【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
①
A可以多次约定试用期
②
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
③
C只能约定一次试用期
④
D不能超过三次
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【单选题】
不属于职工福利范围的是()。
①
A生活福利设施
②
B福利补贴
③
C文化娱乐设施
④
D困难救济
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【单选题】
下列哪项不属于基本权益()。
①
A平等权
②
B人身权
③
C财产权
④
D社会保障权
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【判断题】
累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金的给付期最长为24个月。
①
正确
②
错误
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