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【判断题】【消耗次数:1】
在企业文化建设的初期,企业领导者的言行、品貌即是企业文化的“航标”。
①
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②
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相关题目
【多选题】
对于初创企业而言,企业文化建设可以从哪些方面开展( )。
①
结合企业管理实践
②
重视员工广泛参与
③
与企业其他部门相互配合
④
借鉴竞争对手企业文化
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【多选题】
对于初创企业而言,企业文化建设可以从哪些方面开展( )。
①
结合企业管理实践
②
重视员工广泛参与
③
与企业其他部门相互配合
④
借鉴竞争对手企业文化
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【判断题】
企业文化目标模式等于企业文化模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化建设经过一两次循环就能完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化建设不是经过一两次循环就能完成的,它与企业文化的运动相适应,是没有止境的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化变革的内因是企业文化本身产生的冲突
①
正确
②
错误
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【单选题】
旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征:
①
服务性、民主性、协同性、国际化、融合性
②
群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性
③
民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性
④
群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
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随机题目
【判断题】
根据《中华人民共和国民法通则》的规定,承担民事责任的各种方式多单独适用,不合并适用。
①
正确
②
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【判断题】
法律责任是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使法律权利(权力)、所产生的,由行为人承担的不利后果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅游者是旅游法律关系的重要客体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国旅游立法虽然做了大量的工作,已经有效形成既相互联系,又相互独立、比较协调的旅游法体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1999年5月14日,国务院颁布了《导游人员管理条例》,这是我国旅游行业的第一部行政法规。
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅游行政管理部门的职权不涉及对国家履行的义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅游中附条件或附期限的法律行为是否成立,对法律关系主体约束力影响不大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅游者和旅游经营者之间形成的平等的旅游权利和旅游义务关系属于合同关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
旅游企业的注册商标属于物质财富。
①
正确
②
错误
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【判断题】
民事法律关系主要根据消费者的意志发生。
①
正确
②
错误
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