【单选题】【消耗次数:1】
实验法最适宜( )。
收集描述性信息
实地观察
收集因果方面信息
专家调查
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相关题目
【单选题】 实地调查法包括观察法、访问法和实验法等。该说法:( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是通过实验收集数据的方法,是因果关系调查的常用方法。
①  调查法
②  观察法
③  实验法
④  咨询法
【单选题】 ()是通过实验收集数据的方法,是因果关系调查的常用方法。
①  调查法
②  观察法
③  实验法
④  咨询法
【判断题】 观察法就是通过随机程序收集资料,以期获得描述性的数据来简化复杂现象的过程。
① 
② 
【判断题】 网上间接调查只能通过外部资源收集信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 信息的收集工作必须把握信息( ),做到收集及时、准确。
①  系统
②  流程
③  渠道
④  来源
【单选题】 收集利用信息不包括哪个内容( )
①  收集有价值的信息
②  处理最新的信息
③  有效客户沟通
④  把握信息的收集方向
【单选题】 种子市场调查的方法有询问法、______法和实验法。
①  普查
②  观察
③  抽样
④  专家调查
【判断题】 调研人员通过各种媒体对信息资料进行收集整理是市场调查的直接调查法
①  正确
②  错误
【多选题】 公关人员收集信息的方法主要有( )
①  直接收集法
②  间接收集法
③  观察法
④  调查法
随机题目
【单选题】 损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的,当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求,这种现象称为(),即受益时偏爱保守,而受损时偏爱冒险的相互转换效应。
①  A.暗示效应
②  B.环境效应
③  C.破窗效应
④  D.影像效应
【单选题】 对建立内部沟通平台的错误表述是( )
①  A.增强员工的归属感
②  B.促进企业文化的建设
③  C.促进员工的关系
④  D.满足每个员工的心愿
【单选题】 对自身持有负面评价,认为( )是成就感低落的表现。
①  A.领导不认可自己
②  B.同事都比自己优秀
③  C.自己不能有效地胜任工作
④  D.家庭负担过重
【单选题】 ()指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。
①  A.共情
②  B.诱因
③  C.归因
④  D.动机
【单选题】 平衡个人与团队的关系需要( )
①  A.忽视自己在团队中的定位
②  B.不与队友发生冲突
③  C.充分发挥个人的优势和潜能
④  D.只考虑团队利益
【单选题】 从人的现实的智力结构来看,情商与智商()
①  A.相悖
②  B.排斥
③  C.互补
④  D.不相关
【单选题】 对于职业人来说,不可缺少的职业行为能力是 ( )
①  A.卓越的领导力
②  B.优秀的决策能力
③  C.必要的学习能力
④  D.过硬的专业技能
【单选题】 作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会感情用事,也不会盲从,而是精于判断和计算,其行为是理性的。这就是著名的()
①  A.非理性人假设
②  B.感性人假设
③  C.理性人假设
④  D.非感性人假设
【单选题】 情商一词则产生于()
①  A.18世纪末
②  B.19世纪末
③  C.20世纪末
④  D.21世纪
【单选题】 对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年()的表现。
①  A.自我意识
②  B.中枢神经系统的兴奋性过强
③  C.独立意识
④  D.反抗性