【多选题】【消耗次数：1】
下列选项属于我国宪法渊源的有
①
中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法
②
宪法判例
③
中华人民共和国立法法
④
中华人民共和国现行宪法及其修正案
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【多选题】
根据《中华人民共和国宪法》的规定，下列属于全国人民代表大会的职权的有（ ）。
①
修改宪法和监督宪法的实施
②
制定和修改国家部委规章和地方性法规
③
选举中华人民共和国主席、副主席
④
批准省、自治区和直辖市的建置
【单选题】
在中华人民共和国管辖海域以外，造成中华人民共和国管辖海域污染的，（）。
①
适用《海洋环境保护法》
②
不适用《海洋环境保护法》
③
可以适用《海洋环境保护法》
④
当事人选择
随机题目
【单选题】
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答怎样满足顾客的问题。
①
内部经营过程指标
②
财务指标
③
学习与成长指标
④
客户指标
【单选题】
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是( )
①
闭目浮现评判
②
回忆形象评判
③
最后印象评判
④
总体印象评判
【单选题】
针对对人员付酬还是对岗位付酬，企业不同发展阶段与薪酬客体理念匹配正确的是
①
早期成长阶段-高度侧重人员，低度侧重岗位
②
晚期成长阶段-低度侧重人员，低度侧重岗位
③
竞争加强阶段-低度侧重人员，高度侧重岗位
④
高度竞争阶段-高度侧重人员，高度侧重岗位
【单选题】
薪酬运行诊断的流程是( )
①
发现问题——分析问题——解决问题
②
薪酬调研——薪酬分析——薪酬决策
③
问题调查——原因诊断——整改方案
④
问题调查——原因诊断——整改方案——实施与评估