下列哪些不能作为我国行政诉讼的被告（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 行政机关

② 国家公务员

③ 法律法规授权组织

④ 行政机关委托的组织

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【多选题】行政机关委托非行政机关的组织实施行政处罚的条件是（）。

① 依照法律、法规和行政规章的规定

② 必须是在其法定权限内进行委托

③ 只有法律、法规才有权授予其他组织实施行政处罚

④ 必须符合《行政处罚法》第21条规定的条件

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【判断题】行政机关委托非行政机关的组织实施行政处罚，委托行政机关有责任监督受委托组织的执法活动。

① 正确

② 错误

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【判断题】公务员赵某认为行政机关免除其公职的处分决定不合理，可以提起行政诉讼。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】行政诉讼的原告是国家机关，被告是国家行政机关工作人员。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】某公务员对下列( )行政行为不能提起行政诉讼。

① 交警对其作出的交通违规处罚

② 其所在的行政机关对其作出的行政处分

③ 其申请建房的申请被城建局驳回的行政行为

④ 城建局对其违法建房作出的处罚决定

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【判断题】行政机关与公务员关系密切，共同构成行政主体。

① 正确

② 错误

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【单选题】某公务员对下列哪项行政行为不能提起行政诉讼。（　　）　

① 交警对其作出的交通违规处罚

② 其所在的行政机关对其作出的行政处分

③ 其申请建房的申请被城建局驳回的行政行为

④ 城建局对其违法建房作出的处罚决定

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【判断题】受行政机关委托的组织在委托的行政职权范围内，只能以委托的行政机关的名义行使行政职权。

① 正确

② 错误

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【判断题】在行政诉讼法律关系中，公务员可以作为被告。

① 正确

② 错误

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【判断题】法律法规较少授权企业组织行使行政职权。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）。

① 尽可能进行全面调查以保证调查质量

② 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作

③ 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性

④ 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

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【单选题】在面试活动中，面试考官始终处于（）。

① 辅助地位

② 主导地位

③ 引导地位

④ 从属地位

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【单选题】（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

① 管理性培训规划

② 战略性培训规划

③ 培训课程规划

④ 培训需求分析

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【单选题】在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

① 隐瞒广告

② 秘密广告

③ 遮蔽广告

④ 不公开广告

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【单选题】（）是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。

① 竞聘上岗

② 岗位轮换

③ 人员选拔

④ 人员招募

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【单选题】（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

① 业务处理层

② 基础数据层

③ 决策支持层

④ 劳动关系层

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【单选题】整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

① 招聘阶段

② 准备阶段

③ 实施阶段

④ 评估阶段

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【单选题】选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（）。

① 符合培训目标

② 讲师的专业性

③ 讲师的学历

④ 讲师的配合性

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【单选题】通知被录用者的重要原则（）。

① 准确原则

② 真实原则

③ 及时原则

④ 客观原则

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【单选题】一般来说，（）应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。

① 书面调查

② 现场观测

③ 面谈

④ 背景调查

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