【单选题】【消耗次数:1】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
人力资源的获得成本
人力资源的开发成本
人力资源的使用成本
人力资源保障成本
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相关题目
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【多选题】 下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 <p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①  价值的有效性
②  能动性
③  时效性
④  再生性
【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 世界卫生组织提出的终结结核病策略的三大支柱包括
①  以患者为中心的综合预防与治疗
②  有力的政策和支持系统
③  加强研究与创新
④  以政府为主,不吸纳社会团体参与
【多选题】 以下哪些是结核病发病的影响因素:
①  年龄
②  艾滋病病毒感染
③  糖尿病
④  通风不良
【多选题】 以患者为中心的全程关怀的内容包括:
①  治疗咨询
②  营养支持
③  心理支持
④  经济支持
【多选题】 我国结核病健康促进策略的具体内容包括:
①  政府倡导
②  人文关怀
③  社会动员
④  健康教育
【单选题】 下列哪项不属于新发传染病?
①  新种或新型病原体引发的传染病
②  患病率增加的已有传染病
③  流行区域扩大的已有传染病
④  面临增加风险的已有传染病
【单选题】 自20世纪70年代以来,全球报告的新发传染病的种类已达近百种,其中大部分是的新发现的病毒,多具备致病力强、传播范围广、危害大等特点,同时大多还具备以下哪一个特点:
①  耐药
②  人源性病毒重组
③  人畜共患或源于动物
④  以上都不对
【单选题】 对于新发传染病暴发,控制疫情蔓延的关键是要查明:
①  流行特征
②  病原学及其流行环节
③  分布规律
④  临床特征
【单选题】 如果传染病病因不明确、传染来源一时调查不清,且无法获得有效的疫苗或预防性药物时,是传染病预防控制的关键措施:
①  管理传染源
②  阻断传播途径
③  保护易感者
④  以上均正确
【单选题】 对于新发传染病的早期识别具有重要意义的是
①  基于事件监测的预警系统
②  基于症状监测的预警系统
③  基于病例监测的预警系统
④  以上均是
【多选题】 下列哪些疾病发生1例即需要通过《突发公共卫生事件信息管理系统》进行报告:
①  传染性非典型肺炎
②  鼠疫
③  不明原因肺炎
④  新发传染病
⑤  霍乱