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【单选题】【消耗次数：1】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）
① 劳动责任大小
② 劳动条件好坏
③ 工龄或技术熟练程度
④ 劳动贡献大小
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【多选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（ ）。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【单选题】 对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业，比较合适的工资制是（ ）。
①  技术等级工资制
②  岗位技能工资制
③  组合工资制
④  岗位工资制
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【单选题】 对于工作的技能和劳动熟练程度要求比较高、工作内容不规定的企业，比较合适的工资制是（ ）
①  技术等级工资制
②  岗位技能工资制
③  组合工资制
④  岗位工资制
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【多选题】 绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（ ）
①  定额工资
②  记件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  技术工资
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【判断题】 薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。
①  正确
②  错误
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【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
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【单选题】 某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?（?????）
①  工资级差
②  工资级差比
③  工资级线
④  工资等级系数
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随机题目
【单选题】 果实成熟时产生一些具有香味的物质，主要是（）。
①  淀粉
②  果胶
③  酯类
④  酚类
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【多选题】 植物的呼吸代谢途径包括（）。
①  糖酵解
②  三羧酸循环
③  戊糖磷酸途径
④  丙糖磷酸
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【多选题】 束缚生长素在植物体内的作用有哪些？
①  作为贮藏形式
②  作为运输形式
③  解毒作用
④  防止氧化
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【判断题】 超过最适点，呼吸速率则会随着温度的增高而下降。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在后熟过程中，种子内的淀粉、蛋白质、脂肪等有机物的合成作用加强，呼吸减弱，酸度降低。
①  正确
②  错误
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【单选题】 由（）直接发育而成的根叫主根，主根上发生的分枝叫侧根。
①  茎
②  胚轴
③  胚根
④  子叶
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【单选题】 （）引起细胞壁酸化而疏松，而赤霉素不引起细胞壁酸化。
①  油菜素内酯
②  乙烯
③  生长素
④  独脚金内酯
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【多选题】 定植后过多施肥、耕层过浅、地温过低都会导致根系发育不良，而适当（）、（）、（）可促进根系发育，促进光合产物向根系运输。
①  提高夜温
②  降低夜温
③  提高土温
④  减少土壤水分
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【多选题】 作物根系分泌的有机化合物主要是碳水化合物、有机酸、氨基酸、（）、（）。
①  酶
②  钙
③  维生素
④  硫
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【判断题】 垂直生长的植株粗根多，水平或倾斜角度大的植株粗根少，多数是须根。
①  正确
②  错误
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