【判断题】【消耗次数：1】
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①
正确
②
错误
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【多选题】
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（ ）
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A．1个月
②
C．6个月
③
B．3个月
④
D．1年
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
随机题目
【单选题】
深夜在公路旁边守侯。妇女乙由此路过。甲手持假手枪大吼一声：“站住，把钱掏出来！”乙说：“没钱”。甲即动手搜身，将乙口袋内的50元钱搜走。甲的行为构成（ ）
①
抢夺罪
②
抢劫罪
③
招摇撞骗罪
④
诈骗罪
【单选题】
陈某在满14周岁以前，故意杀死一人，在已满14周岁不满 16周岁期间盗窃l万元的物品，在17周岁时又抢劫价值 8000元的物品，在18周岁那天又盗窃1万元。在对陈某追究刑事责任时，应处 ( )
①
盗窃罪
②
抢劫罪和故意杀人罪
③
故意杀人罪
④
盗窃罪和抢劫罪
【单选题】
汽车司机某甲因过失将某乙撞成重伤后，移至一密林处丢弃，致使某乙得不到救助而死亡。某甲的行为构成（ ）
①
交通肇事罪
②
故意杀人罪
③
过失致人死亡罪
④
交通肇事罪和故意杀人罪
【单选题】
王某于一日深夜，将一下班女工强奸，恐怕被该女工认出，遂将该女工杀死，则王某应定（ ）。
①
强奸罪
②
故意杀人罪
③
强奸罪和故意杀人罪，数罪并罚
④
按牵连犯原则，择一重罪论处