按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 时间定额

② 产量定额

③ 看管定额

④ 服务定额

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（）

① 时间定额

② 产量定额

③ 看管定额

④ 服务定额

查看完整题目与答案

【单选题】劳动定额主要表现形式是时间定额，同时表现为产量定额，时间定额和产量定额关系是（）

① 互为倒数

② 独立关系

③ 正比关系

④ 相关关系

查看完整题目与答案

【单选题】时间定额和产量定额之间的关系是()

① 互为倒数

② 互成正比

③ 需分别独立测算

④ 没什么关系

查看完整题目与答案

【单选题】定额中规定的定额时间不包括()

① 休息时间

② 施工本身造成的停工时间

③ 辅助工作时间

④ 不可避免的中断时间

查看完整题目与答案

【单选题】当时间定额减少15%时，产量定额增加幅度为（）。

① 13.04

② 11.11

③ 17.65

④ 9.10

查看完整题目与答案

【单选题】劳动定额有时间定额与产量定额两种基本表现形式，二者的关系是（）。

① 在数量上呈倒数关系

② 在数量上呈正比例关系

③ 制定的方法完全一致

④ 定额的数值完全一致

查看完整题目与答案

【单选题】劳动定额在质量上的要求就是使定额水平（）。

① 平均

② 平均合理

③ 平均

④ 先进合理

查看完整题目与答案

【简答题】什么是时间定额？

查看完整题目与答案

【简答题】什么是时间定额？

查看完整题目与答案

【单选题】劳动定额时间不包括（）。

① 基本工作时间

② 不可避免的中断时间

③ 不是故意的失误时间

④ 准备结束时间

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】月末处理前，一定要将核算的工资类别进行汇总，然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】进行帐表查询，必须先打开工资类别。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】在工资变动中，可以重新对工资项目和计算公式进行定义。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】在使用薪资管理之前，必须需要建立的基础档案包括

① 部门档案

② 人员档案

③ 人员类别档案

④ 银行档案

查看完整题目与答案

【多选题】建立工资账套后，下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。

① 发放次数

② 是否扣税

③ 工资类别

④ 扣零设置

⑤ 计件工资方案设置

查看完整题目与答案

【多选题】不同的工资类别

① 适用的人员类别可以不相同

② 工资发放项目可以不相同

③ 计算公式可以不相同

④ 发放次数可以不相同

查看完整题目与答案

【多选题】关于新增工资项目设置，需要定义的内容有

① 名称

② 长度

③ 增减项

④ 是否停用

查看完整题目与答案

【多选题】工资变动中，无需手动录入的内容包括

① 应发合计

② 代扣税

③ 带有公式的工资项目

④ 系统内置工资项目

查看完整题目与答案