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【单选题】【消耗次数：1】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
① 内容上
② 观念上
③ 工作程序上
④ 工作方法上
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  工作方法上
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
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【判断题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【判断题】 现代人力资源管理不同于传统人事管理
①  正确
②  错误
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【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
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【单选题】 从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
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【单选题】 从管理形式上看，现代人力资源管理采取（ ）。
①  科学化管理
②  制度控制
③  人性化管理
④  权变管理
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随机题目
【单选题】 以下不属于广告的特征的是
①  目的性
②  系统性
③  适应性
④  效果性
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【判断题】 销售促进作用不是杂志的优势
①  正确
②  错误
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【判断题】 绘画测定法是根据调查需要预先画好若干人物，让其中一个人的会话部分空着，让调查对象来填充。用这个方法，往往能反映出一些仅用语言难以表达的内容
①  正确
②  错误
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【判断题】 赞助商的追捧，源于植入式广告具有独特的传播优势，这些优势归结为一点，就是能够形成强大的品牌渗透力
①  正确
②  错误
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【判断题】 对电影来说，通常是画幅尺寸越小，所记录的影像质量就越好
①  正确
②  错误
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【单选题】 就中国目前的发展情况而言，植入式广告经历了三个发展层次，下列选项中不是的是
①  简单植入式
②  整合植入式
③  焦点植入式
④  整合营销传播式
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【单选题】 广告战略的制定不包括下面（）项
①  广告创意与诉求
②  媒体策略与选择
③  市场定位
④  购买行为研究
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【判断题】 杂志与报纸相比缺乏及时性
①  正确
②  错误
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【判断题】 广告策划不是广告活动中的一部分
①  正确
②  错误
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【判断题】 直邮广告的优点是针对性强、覆盖集中、灵活、可证实性、人性化冲击力、专一性、反应率高、便于控制
①  正确
②  错误
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