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【单选题】【消耗次数:1】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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相关题目
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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①
体质
②
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③
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①
体质
②
智力
③
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④
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从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
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体质
②
智力
③
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④
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①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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【单选题】
人力资源包含两方面内容,一是智力资源,二是()资源
①
经济
②
政治
③
独特
④
社会
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【单选题】
从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了( )。
①
选人
②
育人
③
用人
④
留人
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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随机题目
【判断题】
权益乘数=资产总额/负债总额。( )
①
对
②
错
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【判断题】
应收账款是指企业因销售商品、产品或者提供劳务等经营活动而形成的有望在一年或者一个营业周期之内收回的债权。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是以企业在一定时期内的生产经营所得和其他所得为课税对象的一种税。
①
企业所得税
②
个人所得税
③
消费税
④
增值税
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【单选题】
商业银行的资产主要是( ),负债主要是存款,收入主要来自于存贷利差,且权益资本较少。
①
贷款
②
存款
③
机器
④
设备
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【单选题】
会计报表附注包括旁注和( )两种形式。
①
底注
②
表头
③
抬头
④
编号
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【单选题】
如果经营活动产生的现金流量( )零,一般意味着经营过程的现金流转存在问题,经营中“入不敷出”。
①
小于
②
等于
③
大于
④
不确定
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【单选题】
流动资产周转率等于销售收入除以( )。
①
流动资产平均余额
②
固定资产平均余额
③
流动负债平均余额
④
产期负债平均余额
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【单选题】
下列各项中,属于定性指标的是( )。
①
变更会计师事务所
②
主营业务收入利润率
③
净资产收益率
④
资产负债率
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【单选题】
( )(或成为收入乘数)是指普通股每股市价与每股销售收入的比率,它反映普通股股东愿意为每1元销售收入支付的价格。
①
市销率
②
资产负债率
③
流动比率
④
速动比率
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【单选题】
每股净资产比率若( )1,表明每股净资产已跌破面值,将被特别处理。
①
低于
②
高于
③
等于
④
不确定
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