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【单选题】【消耗次数:1】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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相关题目
【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
使用成本
③
开发成本
④
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【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
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【单选题】
<p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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随机题目
【判断题】
处理机是单入口资源,任一时刻只能有一个任务得到控制权
①
正确
②
错误
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【判断题】
作业执行时获得的主存和外部设备资源,由作业调度程序负责释放
①
正确
②
错误
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【判断题】
处理机分配由进程调度和作业调度共同完成
①
正确
②
错误
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【判断题】
分派就是从就绪状态的进程中,按一定的原则选择一个进程
①
正确
②
错误
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【判断题】
作业调度从作业队列中选择一个作业投入运行,即让这个作业从后备状态转变就绪状态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进程调度的功能可分为调度和分派两部分。
①
正确
②
错误
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【判断题】
后备状态作业指作业已存放在磁盘上,等待调度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进程优先数调度算法中,优先数可按静态或动态方式指派给进程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
处理机时间以分片方式提交给计算任务使用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
主存和外部设备的分配和释放均由作业调度程序完成
①
正确
②
错误
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