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【单选题】【消耗次数:1】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
参考答案:
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相关题目
【单选题】
企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①
职前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
<p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
企业对新员工上岗前进行的培训称为()
①
岗前培训
②
委托培训
③
培训
④
脱产培训
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【单选题】
企业对新员工上岗前进行的培训称为()
①
岗前培训
②
委托培训
③
培训
④
脱产培训
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【单选题】
岗前培训企业文化不包括( )培训提纲。
①
企业基础
②
公司使命
③
核心价值观
④
企业精神
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【多选题】
员工培训有以下集中()类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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【多选题】
员工培训有以下集中( )类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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随机题目
【判断题】
访问法和观察法不能结合使用。
①
对
②
错
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【单选题】
某企业欲了解消费者对产品包装改变的意见,通常采用的方法是:
①
观察法
②
文案调查法
③
实验法
④
访问法
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【多选题】
直接访问法的优点是:
①
灵活性强
②
拒答率较低
③
直接性强
④
调查有深度
⑤
准确性强
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【多选题】
实地调查方法包括:
①
情报联络网法
②
报刊剪辑分析法
③
观察法
④
访问法
⑤
实验法
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【判断题】
对于时效性要求不高的调查可以考虑采用电话访问法。
①
对
②
错
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【多选题】
观察法的优点是:
①
有深度
②
客观准确
③
区域较广
④
简单易行
⑤
成本低
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【判断题】
堵截访问法适合复杂问题的调查。
①
对
②
错
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【判断题】
高级尺度可以和低级尺度相互转化。
①
对
②
错
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【判断题】
市场调查表设计的第一步是明确调查目的。
①
对
②
错
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【判断题】
定距尺度和定比尺度都可以进行加减乘除的四则运算。
①
对
②
错
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