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【单选题】【消耗次数：1】
基本工资的计量形式有（ ）
① 基本工资和辅助工资
② 计时工资和计件工资
③ 岗位工资和技能工资
④ 定额工资和提成工资
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【单选题】 基本工资的计量形式有（）。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
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【单选题】 基本工资的计量形式有（ ）。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
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【判断题】 计时工资实际是计件工资的转化形式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人工单价由基本工资、工资性补贴、辅助工资三部分组成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度，可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 在计件工资下，全部废品均不应支付计件工资。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列工资中，不属于生产工人辅助工资的是______。
①  职工学习、培训期间工资
②  探亲、休假期间工资
③  六个月以上病假人员工资
④  因气候影响停工期间的工资
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【多选题】 关于计件工资，下列说法正确的有（ ）。
①  当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时，可采取个人计件工资的方式
②  当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时，可采取个人计件工资的方式
③  计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
④  计件工资按照支付对象的不同，可分为个人计件工资和集体计件工资
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【单选题】 在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
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随机题目
【单选题】 引起渠道冲突最普遍最常见的原因是渠道成员之间( )
①  目标不一致
②  争夺稀缺资源
③  决策认识有分歧
④  沟通上有障碍
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【单选题】 厂家与经销商约定对应收账款进行定期结算，如月结、季节等，该信用期限实施方式为( )。
①  滚动式
②  预算式
③  限期式
④  定额式
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【单选题】 分店不具有企业法人资格的连锁经营形式是( )
①  正规连锁
②  特许加盟
③  自愿连锁
④  以上都不对
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【单选题】 在选择渠道成员的时候，最关键的要看（ ）
①  市场覆盖范围
②  分销商声誉
③  分销商财务状况
④  分销商促销能力
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【单选题】 渠道中厂家人员推销的缺点主要表现为( )。
①  成本低、顾客量大
②  成本高、顾客有限
③  成本低、顾客有限
④  成本高、顾客量大
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【单选题】 制造商在某一地区通过一家中间商分销其产品，这种分销策略是（ ）
①  密集分销
②  选择分销
③  独家分销
④  区域分销
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【单选题】 玩具制造商想越过批发商直接销给玩具零售商，结果造成批发商不合作的现象叫（ ）
①  渠道竞争
②  垂直渠道冲突
③  水平渠道冲突
④  水平渠道竞争
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【单选题】 在赊销的情况下，卖方为了鼓励买方提前付款，按原价给予一定的折扣，这就是 ( )
①  业务折扣
②  现金折扣
③  季节折扣
④  数量折扣
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【单选题】 维系特许经营制度最重要的秘诀在于（ ）
①  差异化
②  专业化
③  标准化
④  信息化
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【单选题】 在渠道业务流程中，下面哪种流程属于双向流程？（ ）
①  实物流
②  所有权流
③  风险流
④  订单流
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