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通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
员工培训
绩效考核
人员招聘
职业管理
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【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作车床,这是人力资源管理的哪项工作?( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【单选题】 一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①  质量指标
②  出勤率
③  团队合作
④  动态性
【单选题】 下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①  排序法
②  全质量管理法
③  强制分布法
④  混合标准量表法
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 以下说法错误的是()
①  骨量减少:骨矿物质、基质等比例减少
②  骨脆性增高:生物学力度下降
③  骨量减少:骨质萎缩
④  骨微结构退变:骨小梁结构破坏
【单选题】 关于老年髋部骨折的定义,下列哪项错误:
①  是一种低能量损伤
②  是一种脆性骨折
③  年龄≥65岁
④  包括髋臼骨折和股骨头骨折
⑤  包括股骨颈骨折,股骨转子间骨折和转子下骨折
【单选题】 下列哪项不是老年髋部骨折的治疗原则:
①  尽可能选择保守治疗
②  如无手术禁忌,尽早手术
③  应该防治并发症
④  应抗骨质疏松治疗
⑤  应预防二次骨折
【单选题】 关于老年髋部骨折的危害,下列哪项错误:
①  被称为“人生最后一次骨折”
②  1年内病死率高达34.8%
③  骨折后30天内病死率为3%-10%
④  高达 50%的患者会发生二次骨折
⑤  它的治疗费用只包括直接费用,不包括照料护理费
【单选题】 下列哪项不是老年髋部骨折患者卧床带来的并发症:
①  褥疮
②  股骨头缺血坏死
③  肺部感染
④  下肢深静脉血栓
⑤  谵妄
【单选题】 下列哪项不是老年髋部骨折的保守治疗指征:
①  预期生存时间低于6周
②  晚期慢性疾病患者以及活动期传染病患者
③  切口部位皮肤感染患者
④  无法耐受手术
⑤  年龄大于80岁
【单选题】 ROC曲线下面积在什么范围表示量表的应用价值较好
①  以下
②  0.9以上
③  0.5-0.7
④  0.7-0.9
【单选题】 分别在手术前、中、后评估压力性损伤风险的量表是
①  Munro量表
②  Norton量表
③  Waterlow量表
④  ScottTriggers工具
【单选题】 以下不属于压力性损伤评估量表的是
①  Braden评估量表
②  Norton评估量表
③  Waterlow评估量表
④  NRS2002评估量表
【单选题】 老年髋部骨折术后发生压力性损伤的影响因素不包括
①  高龄
②  肥胖
③  糖尿病
④  男性