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【判断题】【消耗次数:1】
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
<p>职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。()</p>
①
对
②
错
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【单选题】
( )是职业生涯设计的前提。
①
目标
②
方向
③
条件
④
步骤
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【判断题】
( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业生涯管理是指()对职业生涯的设计、职业发展的规划等一系列活动的总称。
①
个人
②
部门
③
个人或组织
④
组织
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【单选题】
职业生涯管理是指()对职业生涯的设计、职业发展的规划等一系列活动的总称。
①
个人
②
部门
③
个人或组织
④
组织
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【单选题】
下列关于设计职业生涯目标的说法不正确的是
①
确立目标是成功的标志
②
确立目标是成功的一半
③
设计职业生涯目标应遵循挑战性原则
④
设计职业生涯目标应遵循专一性原则
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【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价,从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法?
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
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【单选题】
合理的职业生涯设计要做到( )。
①
设定职业发展目标, 评估内外环境的优势和限制, 正确地了解和认识自己
②
由领导或父母设计
③
评估内外环境的优势和限制
④
正确地了解和认识自己
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【简答题】
简述帮助员工设计职业生涯的五步骤。
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随机题目
【判断题】
法律文件不属于应用文。
①
正确
②
错误
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【判断题】
只有机关人员才会跟应用文打交道。
①
正确
②
错误
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【判断题】
应用文没有固定的格式,形式很自由。
①
正确
②
错误
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【判断题】
应用文必须在规定的时间内写成和运转。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了请上级对某个问题指示解决意见,要写请示。
①
正确
②
错误
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【判断题】
应用文是指日常生活和工作中经常使用的,为某种具体的实用目的而写成的文体。
①
正确
②
错误
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【多选题】
应用文的主要作用是:
①
规范和约束作用
②
宣传和教育作用
③
指导和协调
④
凭证和资料作用
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【多选题】
下列文体属于日常事务文书的有:
①
计划
②
总结
③
请示
④
批复
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【多选题】
应用文语言的特点可以归纳为三多三少,具体为:
①
介词多语气词少
②
专用词多修饰词少
③
文言词多口语少
④
名词多动词少
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【多选题】
应用文的特点是:
①
政策性强
②
时效性强
③
程序性强
④
实用性强
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