【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
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【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
①  技术
②  创新
③  智力
④  管理
【多选题】 按照全国人力资源社会保障工作会议的总体部署,应从哪些方面做好当前专业技术人才工作?( )
①  A.加大留学人才输出工作
②  B.加强专业技术人员继续教育工作
③  C.加强专业技术人才统筹规划
④  D.加强专业技术人才综合管理工作
【简答题】 在Visual FoxPro中,建立索引的作用之一就是提高[填空1]速度。
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】 在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
①  不断给员工加薪
②  将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③  不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④  不断增加制度
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括( )。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①②④
④  ①③④
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
随机题目
【多选题】 列宁指出:“本质在显现;现象是本质的。”其含义是()
①  本质就是现象
②  现象就是本质
③  本质通过现象表现出来
④  现象总是从不同侧面表现
⑤  现象与本质无关
【多选题】 主体与客体相互作用的过程包括以下环节()
①  确定实践目的和实践方案
②  通过一定的实践手段把实践方案变成实际的实践活动
③  通过反馈和调节,使实践目的、手段和结果按一定方向运行
④  通过改造主观世界而支配客观世界的运行
⑤  通过改造客观世界而支配主观世界的运行
【多选题】 马克思主义认识论与唯心主义认识论的区别在于是否承认()
①  世界的可知性
②  客观事物是认识的对象
③  认识发展的辩证过程
④  社会实践是认识的基础
⑤  认识是否经历一个过程
【单选题】 文字起源于?
①  A.奴隶社会
②  B.封建社会
③  C.奴隶社会末期
④  D.原始社会末期
【判断题】 文字是人类最重要的交际工具,但不是思维工具。
①  正确
②  错误
【判断题】 “茶杯被孩子打碎了。”这句话中,从语义层面来看,“孩子”是受事。
①  正确
②  错误
【单选题】 词义具有模糊性特点,?组词语的意义不具有模糊性
①  A. 运动 学习 射击
②  B. 伟大 渺小 早晨
③  C. 白天 晚上 中午
④  D. 快乐 悲伤 非常
【单选题】 大多数汉字同汉语语素都有对应联系,但?汉字不能独立表示语素。
①  A. 公 私 大 概 和
②  B. 凰 蜘 逍 徘 萄
③  C. 广 会 奋 三 结
④  D. 回 顾 户 南 国
【判断题】 词序和虚词是汉语表示语法意义的重要语法手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 汉语名词没有数的变化,所以汉语没有区别单数和复数的概念。
①  正确
②  错误