【多选题】【消耗次数：1】
工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容，即：( )
①
医疗待遇
②
医疗期间的生活待遇
③
因工致残待遇
④
职业康复待遇
⑤
因工死亡待遇
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【单选题】
结合企业经营的长期性目标，人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务，属于（ ）
①
战略型招聘流程外包
②
一站式招聘流程外包
③
定制化招聘流程外包
④
项目化招聘流程外包
【单选题】
根据企业不同的需求及预算，人力资源服务机构有针对性地提供定制化招聘解决方案。这属于（ ）
①
战略型招聘流程外包
②
一站式招聘流程外包
③
定制化招聘流程外包
④
项目化招聘流程外包
【单选题】
相对比企业自主招聘，招聘流程外包最根本的优势是（ ）
①
招聘团队更加专业化
②
招聘流程更加优化
③
招聘流程周期更短
④
招聘多渠道资源的整合能力更强，人才搜寻渠道广，且搜寻质量较高。
【单选题】
关于人力资源服务含义的理解，下列说法错误的是（ ）
①
人力资源服务是相关企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供，由其通过专业化手段实施的外部化过程
②
人力资源服务是企业或组织内部的人力资源管理活动。
③
人力资源服务机构可以向用人单位提供各类服务活动，用于提升用人单位的人力资源管理水平。
④
人力资源服务机构可以向各类就业群体提供各项服务，以达到人力资源合理配置。
【单选题】
在2023HRoot上榜企业中，业务收入总和占全部上榜企业总营收比例最多的业务是（ ）
①
人才派遣/租赁/安置服务
②
猎头服务与招聘流程外包
③
人力资源服务外包
④
人力资源管理咨询
【单选题】
关于我国人力资源服务业发展趋势，下列说法不正确的是（ ）
①
深度的垂直细分市场和高颗粒度产品将取代综合性一体化服务,服务于不同行业、不同人群及不同顶层的需求
②
灵活用工与灵活就业市场将逐渐多元化
③
人力资源服务业务形态由人事代理、求职与就业等传统业务逐渐向劳务派遣等高端业务发展
④
人力资源服务的服务人群、服务环节、服务技术将逐渐细化