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【单选题】【消耗次数:1】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①
技能等级制
②
职能工资制
③
结构工资制
④
计件工资制
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相关题目
【多选题】
绩效工资制包括()。
①
技能工资制
②
计时工资制
③
职务工资制
④
销售提成工资制
⑤
佣金制
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【判断题】
计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①
正确
②
错误
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【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【单选题】
在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①
劳动定额
②
劳动数量
③
工作等级
④
技术等级
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【单选题】
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①
岗位工资制
②
考核工资制
③
技能工资制
④
年功序列制
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【多选题】
岗位工资制的特点包括()。
①
根据岗位支付工资
②
主观性较强
③
以岗位分析为基础
④
客观性较强
⑤
根据业绩支付工资
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【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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随机题目
【判断题】
国有独资公司进行重大投资、为他人提供大额担保、转让重大财产、进行大额捐赠,由股东会决定
①
正确
②
错误
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【判断题】
要约人确定了承诺期限的,要约也可以撤销。
①
正确
②
错误
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【多选题】
甲是乙公司的研发人员,经长期研究,完成单位交付的研发任务,开发出了一种抗癌新药,现欲申请专利。以下关于该成果权利归属的说法中,正确的有?( )
①
专利申请权及专利权均归乙公司
②
专利申请权归乙公司,专利权归甲
③
专利申请权归甲,专利权归乙公司
④
乙公司转让专利权时,甲在同等条件下有优先受让权
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【多选题】
根据企业国有资产法律制度的规定,某重要的国有独资公司的下列事项中,履行出资人职责的机构作出决定之前,应当报请本级人民政府批准的有。 ( )
①
增加或者减少注册资本
②
公司改制
③
合并、分立、解散
④
分配利润
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【多选题】
甲企业是国有独资企业,根据《企业国有资产法》的规定,下列各项中,属于甲企业关联方的有?( )
①
甲企业的副经理林某
②
甲企业经理的同学陈某
③
甲企业的职工李某
④
甲企业财务负责人的配偶王某
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【多选题】
根据政府采购法律制度的规定,下列情形中,采购人可以采用单一来源方式采购的有( )
①
采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的
②
不能实现计算出价格总额的
③
只能从唯一供应商处采购的
④
发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的
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【多选题】
根据企业国有资产法律制度的规定,下列各项中,代表国家对国家出资企业履行出资人职责的是?( )
①
全国人民代表大会
②
全国人民代表大会常务委员会
③
国务院
④
地方人民政府
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【多选题】
根据财政违法行为处罚法律制度的规定,下列各项中,属于财政执法主体的财政执法权限的有?( )
①
依程序暂停财政拨款
②
公告财政违法主体的财政违法行为
③
对财政违法主体采取强制执行措施
④
依法定程序查询被检查单位的银行存款
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【多选题】
关于效力待定的合同,以下说法正确的是?( )
①
限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效
②
相对人可以催告法定代理人在1个月内予以追认,法定代理人未作表示的,视为拒绝追认
③
相对人可以催告法定代理人在3个月内予以追认,法定代理人未作表示的,视为拒绝追认
④
合同被追认之前,“善意相对人”有撤销的权利
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【多选题】
要约应具备的条件有哪些?( )
①
内容具体确定
②
必须是特定人所为的意思表示
③
要约必须向相对人发出
④
表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束
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