【单选题】【消耗次数:1】
根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
技能等级制
职能工资制
结构工资制
计件工资制
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【多选题】 绩效工资制包括()。
①  技能工资制
②  计时工资制
③  职务工资制
④  销售提成工资制
⑤  佣金制
【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①  劳动定额
②  劳动数量
③  工作等级
④  技术等级
【单选题】 工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①  岗位工资制
②  考核工资制
③  技能工资制
④  年功序列制
【多选题】 岗位工资制的特点包括()。
①  根据岗位支付工资
②  主观性较强
③  以岗位分析为基础
④  客观性较强
⑤  根据业绩支付工资
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
随机题目
【判断题】 国有独资公司进行重大投资、为他人提供大额担保、转让重大财产、进行大额捐赠,由股东会决定
①  正确
②  错误
【判断题】 要约人确定了承诺期限的,要约也可以撤销。
①  正确
②  错误
【多选题】 甲是乙公司的研发人员,经长期研究,完成单位交付的研发任务,开发出了一种抗癌新药,现欲申请专利。以下关于该成果权利归属的说法中,正确的有?( )
①  专利申请权及专利权均归乙公司
②  专利申请权归乙公司,专利权归甲
③  专利申请权归甲,专利权归乙公司
④  乙公司转让专利权时,甲在同等条件下有优先受让权
【多选题】 根据企业国有资产法律制度的规定,某重要的国有独资公司的下列事项中,履行出资人职责的机构作出决定之前,应当报请本级人民政府批准的有。 ( )
①  增加或者减少注册资本
②  公司改制
③  合并、分立、解散
④  分配利润
【多选题】 甲企业是国有独资企业,根据《企业国有资产法》的规定,下列各项中,属于甲企业关联方的有?( )
①  甲企业的副经理林某
②  甲企业经理的同学陈某
③  甲企业的职工李某
④  甲企业财务负责人的配偶王某
【多选题】 根据政府采购法律制度的规定,下列情形中,采购人可以采用单一来源方式采购的有( )
①  采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的
②  不能实现计算出价格总额的
③  只能从唯一供应商处采购的
④  发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购的
【多选题】 根据企业国有资产法律制度的规定,下列各项中,代表国家对国家出资企业履行出资人职责的是?( )
①  全国人民代表大会
②  全国人民代表大会常务委员会
③  国务院
④  地方人民政府
【多选题】 根据财政违法行为处罚法律制度的规定,下列各项中,属于财政执法主体的财政执法权限的有?( )
①  依程序暂停财政拨款
②  公告财政违法主体的财政违法行为
③  对财政违法主体采取强制执行措施
④  依法定程序查询被检查单位的银行存款
【多选题】 关于效力待定的合同,以下说法正确的是?( )
①  限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效
②  相对人可以催告法定代理人在1个月内予以追认,法定代理人未作表示的,视为拒绝追认
③  相对人可以催告法定代理人在3个月内予以追认,法定代理人未作表示的,视为拒绝追认
④  合同被追认之前,“善意相对人”有撤销的权利
【多选题】 要约应具备的条件有哪些?( )
①  内容具体确定
②  必须是特定人所为的意思表示
③  要约必须向相对人发出
④  表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束