【单选题】【消耗次数:1】
不需加盖印章的公文是( )
命令
批复
决定
纪要
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【判断题】 所有的公文都必须加盖印章,否则公文不生效。
①  正确
②  错误
【判断题】 秦朝对印章管理很严,凡是未加盖印玺或未加盖印章的公文均被视为“伪书”,凡丢失、私制或盗用官印者要依法严惩。
①  正确
②  错误
【单选题】 出纳在开立收据时,应加盖的印章是(  )。
①  “现金付讫”印章和出纳人名章
②  “现金收讫”印章和出纳人名章
③  “现金付讫”印章和财务印章
④  “现金收讫”印章和财务印章
【判断题】 公文的特定格式包含:信函式格式、命令格式、会议纪要格式。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 公文中的命令、决定、决议、批复、通知等下行文,不是法规性公文,所以不具有法定的权威,不具有规范和约束的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 公文印章页可以没有正文。
① 
② 
【判断题】 命令、决定、公告、通知等均属于公文的文种。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 会议纪要属于公文的文种。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 以下是2001年颁布的《国家行政机关公文处理办法》中对公文印章位置的规定,其中描述有误的是( )。
①  单一机关制发的公文,加盖印章应上不压正文,下压成文时间
②  联合行文时,主办机关印章在前,印章之间互不相交或相切
③  联合行文需加盖两个印章时,应将成文时间拉开;两个印章均压成文时间
④  联合行文需加盖3个以上印章时,每个印章均压成文时间
【判断题】 公文主体包含:公文标题、主送机关、公文正文、附件、成文时间、印章、附注等。( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  演讲
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作车床,这是人力资源管理的哪项工作?( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的( )。
①  按劳取酬原则
②  外部平衡原则
③  同工同酬原则
④  合法保障原则
【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【判断题】 职务与职位并非一一对应。
①  正确
②  错误
【判断题】 建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①  正确
②  错误
【判断题】 效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 福利采取的形式就是金钱或实物。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①  节约培训费用
②  有利于吸收新观点
③  有利于招到高质量人才
④  选拔出的人员较为可信,准确性高