答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
组织是一个随环境变化的封闭系统。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 电子支付的工作环境是基于一个封闭的系统平台
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【简答题】 按系统和外界的关系分类，可将系统分为封闭系统和[填空1]系统。
查看完整题目与答案
【判断题】 组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情，与外部环境无关
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（ ）。
①  凯顿
②  布莱克
③  斯坎隆
④  利维特
查看完整题目与答案
【多选题】 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）都要随环境的变化而变动。
①  组织的部门机构
②  职责的规定
③  利润的高低
④  职位的安排
查看完整题目与答案
【多选题】 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）都要随环境的变化而变动。
①  网络型组织结构
②  直线职能制组织结构
③  职能制组织结构
④  直线制组织结构
查看完整题目与答案
【判断题】 串级控制系统的副回路相当于一个随动控制系统。()
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 关于环境法是一个独立的法律部门的理解正确的是
①  环境法作为一个独立的法律部门，主要是一个法学概念
②  环境法作为一个独立的法律部门与其他法律部门存在密切的联系
③  环境法成为一个独立的法律部门的基本标志是有独特的调整对象
查看完整题目与答案
【单选题】 创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过( )来实现。
①  经济效益或社会效益
②  技术变革
③  创新产品
④  组织结构变革
查看完整题目与答案
【单选题】 一个封闭框具有（ ）次超静定。
①  2
②  1
③  4
④  3
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 外控制点的个体比内控制点的个体更乐意去影响其他人。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 20世纪末开始的对领导科学有了新的研究，到了21世纪有些甚至是颠覆性的探索。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 关于领导不同的定义说明了，领导并不能进行定义。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 传统型权威是指依照以往的规章条令而得到合法化的权力。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 ERG理论认为，当低层次的需求得不到满足的时候，人们会跳过去追求更高层次的需求。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 公平理论认为，当个人体感觉到不公平存在时，个体会使用策略平衡自己。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 强化理论认为，凡是通过产生某种具有吸引力的、令人愉快的结果来增加发生的频率的方法为正强化。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 成功的授权就是要讲任务进行科学合理的分配。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 交易型领导者关注手段的价值，而忽视了目的的价值。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 对于领导者的成功，某些特殊的素质确实起到了关键作用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案