答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
授权者对被授权者保持指挥和监督的权利。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 领导者授权时就分清哪些权力可以下授，哪些权力应该保留。这是授权的（）
①  明确责权
②  视能授权
③  适度授权
④  逐级授权
查看完整题目与答案
【判断题】 授权是有效运用时间的方法。许多授权者认为，授权是所有时间管理问题中，对他们工作影响最大的问题
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）
①  明确责权
②  视能授权
③  适度授权
④  逐级授权
查看完整题目与答案
【判断题】 授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 对于B类工作，管理者可以直接授权。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 一个合格的管理者应该学会授权
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 授权就是要充分信任下属，因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是？
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
查看完整题目与答案
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
查看完整题目与答案
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 建筑结构中，主要起吸声作用且吸声系数不小于（ ）的材料称为吸声材料。
①  0.2
②  0.3
③  0.4
④  0.1
查看完整题目与答案
【判断题】 平衡含水率是指木材中的水分与周围空气中的水分达到吸收与挥发动态平衡时的含水率。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 下列性质属于力学性质的有：强度、硬度、 弹性、脆性。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 钢材中（ ）的含量过高，将导致其热脆现象发生。
①  碳
②  磷
③  硅
④  硫
查看完整题目与答案
【判断题】 熟化好的石灰膏不宜长期暴露在空气中，表面应加好复盖层，以防碳化、硬化。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 钢筋牌号HRB335中335指钢筋的极限强度。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 选择混凝土骨料时，应使其( )。
①  总表面积小，空隙率大
②  总表面积大，空隙率小
③  总表面积小，空隙率小
④  总表面积大，空隙率大
查看完整题目与答案
【判断题】 钢筋牌号HRB335中335指钢筋的极限强度。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 防止混凝土中钢筋腐蚀的主要措施有( )。
①  钢筋表面用碱处理
②  钢筋表面刷漆
③  混凝土中加阻锈剂
④  提高混凝土的密实度
查看完整题目与答案
【单选题】 质量等级为A级的钢，一般仅适用于静荷载作用的结构。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案