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【判断题】【消耗次数：1】
人本管理的目标是让员工消极地被管理。
① 正确
② 错误
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【判断题】 人本管理的目标是主动地进行自我管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理心理学中将员工的消极行为称为"问题行为"。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人本管理是在管理活动中把（ ）作为管理的核心
①  A．人
②  事
③  人与事
④  工作成效
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【多选题】 关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【多选题】 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
①  以激励为主要方式
②  积极开发人力资源
③  培育和发挥团队精神
④  提前规划
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【单选题】 脑循环管理目标错误的是
①  最佳血压水平
②  最佳容量管理
③  最佳灌注压
④  最佳营养
⑤  以上均错误
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【单选题】 经常表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。
①  安全需要
②  交往需要
③  生理需要
④  尊重需要
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【判断题】 组织只能消极地、被动地改变自己以适应环境
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①  目标管理法的结果已与观测
②  目标管理法适合对员工提建议
③  便于不同部门间绩效横向比较
④  目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤  目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
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随机题目
【单选题】 下列不属于利润率指标的是（　　）。
①  销售收入
②  税前利润率
③  总资产利润率
④  净资产利润率
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【单选题】 净利润折价模型下，价值等于（　　）。
①  股东权益帐面值＋预计超出资本成本的净利润现值
②  税后净营业利润－资本成本
③  总股本市值－账面股本资本
④  投资资本＋预计经济利润现值
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【单选题】 下列不属于再造的短期效应的是（　　）。
①  提高现有产品产量，增加销售规模
②  提高公司的股票市值
③  提高公司的经营稳定度
④  对企业发展战略的贡献
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【单选题】 （　　）或者不提供相应的担保的，公司不得合并。
①  不清偿债务
②  依法纳税
③  依法用工
④  依法记账
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【单选题】 公司分立时，应当编制资产负债表及（　　）。
①  财产清单
②  利润表
③  现金流量表
④  附表
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【单选题】 下列不属于欠资的是（　　）。
①  拖欠工资
②  拖欠退休金
③  拖欠社保基金
④  加班费
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【单选题】 （　　）是指两个以上企业并为一个新企业，合并各方解散。
①  新设合并
②  吸收合并
③  兼并
④  设立
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【单选题】 （　　）是指一个企业购买其他企业的产权，使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。
①  兼并
②  新设合并
③  吸收合并
④  设立
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【单选题】 企业并购，以股票市场上的行为分类，以下不正确的是（　　）。
①  善意收购
②  敌意收购
③  要约式收购
④  强制收购
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【单选题】 以下不属于企业并购目的的是（　　）。
①  使企业增加竞争力
②  创造竞争优势
③  减少成本
④  增加股东财富
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