【单选题】【消耗次数:1】
RGB模式使用以下哪三种颜色?
红、黄、绿
红、黄、蓝
绿、蓝、黄
红、绿、蓝
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【判断题】 国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色
①  正确
②  错误
【多选题】 在“红、橙、黄、绿、青、蓝、紫”七种色彩中,()色明度最高,()色明度最低
①  A、黄
②  B、紫
③  C、红
④  D、蓝
【单选题】 四色印刷模式是利用色料的红、黄、蓝三原色混色原理,加上( )油墨,共计四种颜色混合叠加,形成所谓“全彩印刷”。
①  白色
②  绿色
③  黑色
④  紫色
【单选题】 RGB是从颜色发光的原理来设计定的,通俗点说它的颜色混合方式就好像有红、绿、蓝三盏灯。
①  发光
②  反光
③  反射
④  透光
【单选题】 考考大家的信息推导能力。有三个箱子分别涂以红、黄、蓝三色,一个苹果放入其中之一,且(1)红箱上写着:“苹果在这只箱子里”;(2)黄箱上写着:“苹果不在这只箱子里”;(3)蓝箱上写着:“苹果不在红箱子里”.已知(1)、(2)、(3)中只有一句是真话,问苹果在哪只箱子里?
①  红箱子
②  黄箱子
③  蓝箱子
④  无从判断
【单选题】 RGB 模式中红、绿、蓝三盏灯,当它们的光相互叠合的时候,色彩相混,而亮度却等于两者亮度之总和,越混合亮度越( ),即加法混合。
① 
② 
③  不变
④  以上都不对
【单选题】 根据国家标准,五芯电缆必须包含淡蓝、黄、绿二种颜色绝缘芯线,淡蓝色芯线必须用做()。
①  A.N线
②  B.PE线
③  C.火线
④  D.相线
【判断题】 “应是绿肥红瘦”中,“绿”代指穿绿衣服的女子。
①  正确
②  错误
【判断题】 计算机中常用的颜色模型为RGB模型,是通过对红、黄、蓝三个颜色分量的变化以及相互叠加来得到的各种颜色的。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代颜色视觉理论中的三色学说认为绿(546.nm)、蓝(453.8nm)三种感光细胞组成的,自然界中的任何一种颜色都可以由R、G、B这3种颜色值之和来确定,它们构成一个3维的RGB矢量空间。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理人员定员的方法是( )。
①  设备定员法
②  效率定员法
③  职责定员法
④  利益定员法
【单选题】 某工厂设两个厂领导岗,一个分管工厂的生产,另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说,两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说,职责相当。少了谁也不行,谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”,它们属于下面哪一项?( )
①  职务
②  任务
③  职责
④  职位
【单选题】 招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①  招聘效率
②  招聘数量
③  招聘质量
④  招聘方法
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 ( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①  工作轮换法
②  工作指导法
③  模拟训练法
④  角色扮演法
【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  使用成本
③  开发成本
④  离职成本
【单选题】 工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①  直接式提问
②  开放式提问
③  澄清式提问
④  自我评价式提问
【单选题】 ( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  宽带型工资制