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【单选题】【消耗次数:1】
根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素来进行定员的方法称为?。
①
按设备定员
②
. 按比例定员
③
.按岗位定员
④
. 按工时定额计算
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相关题目
【单选题】
根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素来进行定员的方法称为?。
①
按设备定员
②
. 按比例定员
③
.按岗位定员
④
按工时定额计算
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【判断题】
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
岗位定员法
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )。
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
利益定员法
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【单选题】
<p>管理人员定员的方法是()</p>
①
设备定员
②
法效率定员
③
法职责定员法
④
利益定员法
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【判断题】
各水利工程应根据工程实际,按照“因事设岗、以岗定责、以量定员”的原则定岗定员。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为( )
①
A 管理岗位
②
B 专业技术岗位
③
C 行政岗位
④
D 工勤技能岗位
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【单选题】
以下不属于企业定员的内部环境的是( )。
①
考勤制度
②
退职退休制度
③
奖惩制度
④
企业与员工具有双向选择权
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【判断题】
编制部门-人员-岗位-事项对应图表时,应先把各工作事项按“因事设岗、以岗定责”的原则分类、归纳到各管理岗位中,根据各岗位工作量落实相应人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从。这就构成了“人的组织”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
合理-合法的权力是以组织内部各级领导职位所具有的正式权力为依据的。这是正式任命的职务所具有的权力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权力性影响力来自属于某个职位,不管是谁在这个职位上都具有这些权力,一旦离开这个职位,这些影响力就会消失。
①
正确
②
错误
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【判断题】
常见的沟通方式有口头沟通、书面沟通、非语言沟通等方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后,才会转向追求更高层次的需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于高层管理者而言,技术技能是最重要的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
非营利组织的采购部门通过传播媒体发布广告或发出信函,说明有关要求,邀请供应商在规定期限内投标的购买方式叫( )
①
A.公开招标选购
②
B.议价合约选购
③
C.日常选购
④
D.正常购买
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【单选题】
对于单位价值高、性能复杂、需要作示范的产品,通常采用( )策略。
①
A广告
②
公共关系
③
推式
④
拉式
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【单选题】
年度计划控制要确保企业在达到( )指标时,市场营销费用没有超支
①
分配计划
②
生产计划
③
长期计划
④
销售计划
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【单选题】
理想业务的特点是(? ? )。
①
A、高机会高威胁
②
B、高机会低威胁
③
C、低机会低威胁
④
D、低机会高威胁
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