【单选题】
MPDQ信息输入板块的决策职能可为( )提供依据。
【判断题】
FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。
【判断题】
MPDQ适用于对不同组织内中层以上管理者进行职位分析,具有很强的针对性。
【单选题】
在打印信件任务中,关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述,说明是FJA分析结果在( )方面的应用。
【单选题】
MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
【单选题】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
【判断题】
信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
【判断题】
由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。