【简答题】
敏捷制造系统实际上包括三个要素,[填空1]。[填空2]和人力资源。
【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
【简答题】
敏捷制造的目的可概括为:将[填空1]生产技术,有技术、有知识的劳动力与灵活的管理集成起来,以便快速响应市场需求。
【单选题】
当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括( )。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
【判断题】
一个公司中有四项主要的职能:人力资源、制造与生产、财务与会计、和信息技术
【多选题】
安全生产技术管理应符合以下哪些要求()。
①
A.建立健全以总工程为首的安全技术管理体系.按规定配备相应的副总工程师和专业技术人员
③
C.煤矿生产应有批准的设计.各类工程施工有批准的作业规程、安全技术措施,并建立作业规程信息化管理系统
④
D.煤矿采用新工艺.新技术或者使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训
【判断题】
生产经营单位委托安全生产技术服务机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任由安全生产技术服务机构负责。