在8086系统中，除0中断的优先级低于单步中断。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】 8086中断系统中优先级最低的的是（???）。

① 可屏蔽中断

② 不可屏蔽中断

③ 单步中断

④ 除法出错

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【单选题】 8086系统中优先级最高的中断是（）中断。

① 除法除以0

② 指令

③ 非屏蔽

④ 断点

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【单选题】 8086中断系统可以管理（）种中断。

① 16

② 1K

③ 256

④ 128

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【单选题】 8086中断系统可以管理种中断。

① 64

② 128

③ 256

④ 512

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【单选题】 CPU正在处理优先级低的一个中断的过程中又可以响应更高优先级中断的解决中断优先级别问题的办法被称为（）

① 中断嵌套

② 中断请求

③ 中断响应

④ 中断处理

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【判断题】对8086系统，中断类型码的大小与中断优先级高低无关。（???）

① 正确

② 错误

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【单选题】 8086/8088中断是向量中断，其中断服务程序的入口地址是提供。

① 外设中断源

② CPU中断逻辑电路

③ 从中断控制器读回中断类型号左移2位

④ 由中断类型号指向的中断向量表中读回

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【单选题】在下列类型的8086CPU中断中，中断优先权最低的是（???）。

① 除法出错中断

② 可屏蔽中断

③ 不可屏蔽中断

④ 单步中断

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【判断题】 8086中断系统可以管理514个中断，其中断向量表的大小为1024字节。

① 正确

② 错误

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【判断题】 8086中断系统可以管理256个中断，其中断向量表的大小为1024字节。

① 正确

② 错误

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① 6个月

② 12个月

③ 18个月

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① 排序法

② 分类法

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① 生理需要

② 文化需要

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② 控制工作时数

③ 加强绩效管理

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① 效率工资理论

② 保留工资理论

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① 正式薪酬调查

② 商业薪酬调查

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① 宽带型薪酬结构

② 传统薪酬结构

③ 薪酬区间

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① 薪酬区间渗透度

② 薪酬变动比率

③ 薪酬比较比率

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① 行为目标达成加薪法

② 直接能力分类法

③ 传统职位能力定薪法

④ 职位评价法

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