答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
整合营销传播就是要优化一切可以利用的传媒资源，正确社会各界公众传播“一种声音”。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 整合营销传播的一个突出特点，就是把营销信息传递作为一种单方面的传达
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 下列整合营销传播工具中，属于口碑营销的是（　）。
①  销售展示
②  微博
③  娱乐
④  演讲、游说
查看完整题目与答案
【多选题】 整合营销特征包括（ ）
①  内容与资源整合
②  高度一致性
③  持久的连贯性
④  整合营销沟通管理
查看完整题目与答案
【单选题】 下列整合营销传播工具中，不属于事件和体验传播工具的是（　）。
①  体育
②  捐赠
③  娱乐
④  公益
查看完整题目与答案
【单选题】 整合营销的最高阶段是( )
①  协调整
②  形象整合
③  关系管理整合
④  功能整合
查看完整题目与答案
【多选题】 整合营销的主要方式包括（ ）
①  广告
②  人员推销
③  公共关系
④  销售促进
查看完整题目与答案
【单选题】 <p>（）整合营销传播强调以客户为中心，与传统营销4P相比，其理论的核心可以简称为：</p>
①  “4A”
②  “4B”
③  “4C”
④  “4D”
查看完整题目与答案
【判断题】 一切传播活动都需要运用符号。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 宣传是一种社会传播活动。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 广义的人际传播，可以包括人类的一切信息交流活动。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
查看完整题目与答案
【单选题】 （　　）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①  记录考核法
②  360度绩效评估
③  行为观察量表法
④  评级量表法
查看完整题目与答案
【单选题】 在市场经济条件下，（　　）是实现人力资源优化配置的根本途径。
①  人力资源考核
②  人力资源招募
③  人力资源培训
④  人力资源流动
查看完整题目与答案
【单选题】 在我国，（　　）是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  行政机关的监督
②  权力机关的监督
③  司法机关的监督
④  政党的监督
查看完整题目与答案
【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益
查看完整题目与答案
【单选题】 （　　）在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
①  国家权力机关的监控与约束
②  国家司法机关的监控约束
③  国家行政机关的监控约束
④  政党的监控约束
查看完整题目与答案
【单选题】 《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过，并于（　　）开始施行。
①  2007年7月1日
②  2006年1月1日
③  2006年7月1日
④  2007年1月1日
查看完整题目与答案
【单选题】 作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（　　），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之。
①  20世纪50年代
②  20世纪60年代
③  20世纪70年代
④  20世纪80年代
查看完整题目与答案
【单选题】 （　　）是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①  任职培训
②  初任培训
③  专任培训
④  技能培训
查看完整题目与答案
【单选题】 第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（　　）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①  英国
②  美国
③  德国
④  比利时
查看完整题目与答案