【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
工作评价
工作分析
岗位设计
人员规划
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 工作评价的基础是( )。
①  工作描述
②  工作设计
③  工作说明书
④  工作调查
【单选题】 幼儿园工作评价对幼儿园的管理工作具有()
①  诊断作用
②  惩治作用
③  借鉴作用
④  激励作用
【单选题】 工作评价的起点是()。
①  人力资源规划
②  薪酬管理
③  工作设计
④  工作分析
【单选题】 工作评价的起点是()。
①  人力资源规划
②  薪酬管理
③  工作设计
④  工作分析
【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
【多选题】 幼儿园工作评价的内容()
①  管理评价状态
②  工作人员评价
③  工作评价
④  公共关系评价
【单选题】 <p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  定员管理
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【多选题】 人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①  企业规章制度
②  国家法律
③  地方法律法规
④  劳动法
随机题目
【判断题】 工作和兴趣是分开而论的,没有任何牵扯关系
①  正确
②  错误
【多选题】 社会公益活动的意义和价值具有
①  公益性
②  无偿性
③  社会示范性
④  公益性和自我安慰性
【判断题】 在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
①  正确
②  错误
【多选题】 每个人的福显现的不一样,这些形式包括()
①  智慧
②  地位
③  健康
④  名声
【判断题】 对个人自我价值上的社会攀比是对的,值得学习
①  正确
②  错误
【多选题】 制定计划每天早上跑一个小时步,哪项是属于意志力的因素?
①  想睡懒觉
②  天气不好不想去
③  身体突然不舒服
④  只跑十分钟
【判断题】 学习是开启智慧的有效途径
①  正确
②  错误
【判断题】 一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间
①  正确
②  错误
【判断题】 我们要把工作放在第一位,暂时没时间陪家人也是可以的
①  正确
②  错误