【单选题】【消耗次数：1】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
人员规划
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相关题目
【多选题】
人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（ ）。
①
企业规章制度
②
国家法律
③
地方法律法规
④
劳动法
随机题目
【单选题】
对于ARAT的评定任务顺序，以下说法错误的是：
①
每一个部分的任务，难度是按照“由易至难”的顺序进行安排的
②
每个部分的第二项测试任务，难度是最简单的
③
每个部分第一项测试任务得3分，后面其余任务不用执行，直接该部分得满分
④
每个部分的测试任务第二项如果得0分，整个部分也直接得0分
⑤
评测要求被试双侧上肢都需要接受评定，从“受损较轻”侧开始
【单选题】
以下关于ARAT测试器具的摆放，哪项叙述正确
①
可以在桌上按照患者的喜好进行摆放
②
在任务1-6中，架子可以摆放到距身体50厘米处
③
水杯摆在中线两侧，两个水杯之间距离5厘米
④
在合金管任务中，起点和终点可以按照患者的要求调整距离
⑤
水杯任务中，需要接水约120ml
【单选题】
肩痛的预防和成功治疗取决于
①
了解并避免可能引起肩痛的原因
②
不要在意肩部的疼痛
③
早期有疼痛症状是正常现象
④
不必要检查体位摆放是否正确
⑤
卧位向偏瘫侧卧，肩部不用充分前伸
【单选题】
肩手综合征严重会引起的症状正确的是
①
严重的是可引起手及手指变形，手功能完全丧失
②
严重的是可引起手变形
③
严重的是可引起手及手指变形
④
严重的是可引起手功能完全丧失
⑤
严重的是可引起患侧上肢功能完全丧失
【单选题】
肩手综合征的表现
①
病侧上肢的手突然浮肿
②
病侧上肢的手疼痛及病侧肩疼痛
③
病侧上肢的手突然浮肿、疼痛及病侧肩疼痛
④
病侧上肢的病侧肩疼痛
⑤
病侧上肢的关节受限，疼痛