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【单选题】【消耗次数：1】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
① 工作评价
② 工作分析
③ 岗位设计
④ 人员规划
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【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
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【单选题】 工作评价的基础是（ ）。
①  工作描述
②  工作设计
③  工作说明书
④  工作调查
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【单选题】 幼儿园工作评价对幼儿园的管理工作具有（）
①  诊断作用
②  惩治作用
③  借鉴作用
④  激励作用
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【单选题】 工作评价的起点是（）。
①  人力资源规划
②  薪酬管理
③  工作设计
④  工作分析
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【判断题】 招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
①  正确
②  错误
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【多选题】 幼儿园工作评价的内容（）
①  管理评价状态
②  工作人员评价
③  工作评价
④  公共关系评价
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【单选题】 <p>人力资源管理科学化的基础是（）</p>
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  定员管理
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【单选题】 岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（ ）。
①  岗位描述和岗位规范
②  岗位名称分析和工作内容
③  岗位职责和工作内容
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【单选题】 人力资源管理的基础性工作是（）。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
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【多选题】 人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（ ）。
①  企业规章制度
②  国家法律
③  地方法律法规
④  劳动法
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【多选题】 语言教育活动方案是将（）形成书面语言载体的形式。
①  活动目标
②  活动内容
③  活动准备
④  活动流程
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【多选题】 学前儿童语言教育活动目标包括（）两层含义。
①  各项学前教育活动所指向的学前儿童语言发展目标
②  特指语言教育的活动目标
③  年龄阶段目标
④  终期目标
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【单选题】 用游戏的方式组织的语言教育活动，又被称为（）。
①  语言游戏
②  听说游戏
③  语言表演
④  平行游戏
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【单选题】 说明性讲述是用（）说明与解释事物的讲述形式。
①  书面语言
②  专门语言
③  独白语言
④  特殊语言
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【判断题】 叙事性讲述是一种在实际语境中进行有组织表达的语言能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “隐性示范”即教师明白地告诉模仿者应该怎么做，要求模仿者仔细观察教师的语言和动作。
①  正确
②  错误
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【多选题】 一般从（）三个领域表述教育活动目标。
①  认知
②  情感态度
③  技能能力
④  思维
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【单选题】 教师的提问要有顺序性、启发性，一般来说，在导入阶段运用（）。
①  记忆性问题
②  描述性问题
③  分析性问题
④  综合性问题
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【判断题】 辩论是运用语言交流表达不同意见的一种经验。
①  正确
②  错误
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【判断题】 8岁左右是儿童学习早期阅读和读写的关键期。
①  正确
②  错误
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