【单选题】【消耗次数:1】
通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
员工培训
绩效考核
人员招聘
职业管理
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【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作车床,这是人力资源管理的哪项工作?( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是( )。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【多选题】 针对绩效考核的培训主要有( )。
①  考核者误差培训
②  参照框架培训
③  行为观察培训
④  自我领导力培训
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列权利不属于绝对权的是
①  人身权
②  物权
③  知识产权
④  债权
【单选题】 下列现象中,违反民法平等原则的是
①  甲公民(年满25周岁)可以结婚,而乙公民(13周岁)不能结婚
②  甲公民(经登记为综合类证券公司)可以从事证券经纪业务,而乙公司(登记为房地产公司)则不能从事证券经纪业务
③  国家税务机关可以在税收征收法律关系中使用强制手段,无视纳税人的意志而依法进行税收征收
④  某市国家管理干部认为,在本市建筑工程的招标投标中,市委领导的亲戚具有优先的订立合同的权利
【单选题】 根据民事权利的分类,下列权利中,属于形成权的是
①  合同当事人请求对方履行合同义务 
②  受害人请求致害人赔偿损失
③  继承人放弃继承权
④  合同当事人请求违约方支付违约金
【单选题】 公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以
①  以户籍证明为准
②  以医院出具的出生证明为准
③  以身份证的记载为准
④  没有医院出具的出生证明的,以户籍证
【单选题】 甲在乙经营的酒店进餐时饮酒过度,离去时拒付餐费,乙不知甲的身份和去向。甲酒醒后回酒店欲取回遗忘的外衣,乙以甲未付餐费为由拒绝交还。对乙的行为应如何定性?
①  A、是行使同时履行抗辩权
②  B、是行使不安抗辩权
③  C、是自助行为
④  D、是侵权行为
【单选题】 依照《民法通则》的规定,不能完全辩认自己行为的精神病人是
①  无民事行为能力人
②  限制民事行为能力人
③  视为完全民事行为能力人
④  完全民事行为能力人
【单选题】 甲、乙、丙、丁共有一轮船,甲占该船70%份额。现甲欲将该船作抵押向某银行贷款500万元。已知各共有人事先对此未作约定,则下列说法中正确的是: A(甲将共有轮船抵押应经过乙、丙的同意
①  甲将共有轮船抵押应经过乙、丙的同意
②  甲将共有轮船抵押须乙或丙两者中的一个同意
③  甲将共有轮船抵押无须经任何人同意
④  甲将共有轮船抵押属于无权处分
【单选题】 甲将自己的一条金项链卖给乙,甲怕乙后悔,当即请在公证处工作的朋友丙到场作证。他们的行为属于
①  双方法律行为
②  多方法律行为
③  要式法律行为
④  实践性法律行为
【单选题】 下列社会关系中,属于民事法律关系的有
①  企业甲与企业乙签订财产租赁合同
②  公民甲请公民乙代取信件
③  ?甲公司向某税务机关纳税
④  某个体工商户因违法经营被某工商管理机关收缴营业执照
【单选题】 中华人民共和国民法调整
①  所有的财产关系
②  所有的人身关系
③  纵向的财产关系
④  平等主体间的人身关系和财产关系