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【多选题】【消耗次数：1】
影响资本结构变动的因素包括（ ）
① 行业特征
② 货币政策
③ 公司财务状况和信用等级
④ 股东结构和管理者态度
⑤ 财税政策
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相关题目
【单选题】 货币政策的类型有扩张性货币政策、紧缩性货币政策和：
①  中立性货币政策
②  选择性货币政策
③  直接信用货币政策
④  间接信用货币政策
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【单选题】 管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时，所扮演的是（）。
①  发言人角色
②  传播者角色
③  联络者角色
④  人际角色
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【判断题】 优惠利率、信用配额管理和直接信用控制俗称货币政策工具的“三大法宝”
①  正确
②  错误
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【单选题】 优惠利率、信用配额管理和直接信用控制俗称货币政策工具的“三大法宝”
①  对
②  错
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【单选题】 一般性货币政策工具是对货币供应量或信用总量进行调节和控制的政策工具,如( )就是一般性货币政策工具。
①  窗口指导
②  优惠利率
③  再贴现政策
④  基础货币
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【单选题】 ( )是影响货币政策效应的最主要因素。
①  货币流通速度
②  时滞
③  微观主体预期
④  经济条件的变化
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【多选题】 货币政策目标包括（ ）。
①  金融稳定
②  充分就业
③  经济增长
④  国际收支平衡
⑤  稳定币值
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①  金融稳定
②  充分就业
③  经济增长
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【多选题】 货币政策及其作用包括（　　）。
①  通过调控货币供应总量保持社会总供给与总需求的平衡
②  通过调控利率和货币总量控制通货膨胀，保持物价总水平的稳定
③  调节国民收入中消费与储蓄的比例
④  引导储蓄向投资的转化并实现资源的合理配置
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【单选题】 一般性货币政策工具中，（ ）不仅可以影响利率水平，也可以影响利率结构。
①  法定存款准备金政策
②  再贴现政策
③  公开市场业务
④  道义劝告
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随机题目
【单选题】 员工直接薪酬不包括（ ）。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
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【单选题】 一名员工的绩效的多维性不包括（ ）。
①  质量指标
②  出勤率
③  团队合作
④  动态性
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【单选题】 有效的（ ）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。
①  绩效改善
②  绩效反馈
③  绩效面谈
④  绩效诊断
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【单选题】 （ ）不是由考评者的主观性带来的。
①  对比偏差
②  评价标准误差
③  自我中心效应
④  后继效应
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【单选题】 工资总额的项目不包括（ ）。
①  计件工资
②  发明创造奖
③  津贴补贴
④  加班加点工资
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【单选题】 以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（ ）。
①  考评资料应立即归档
②  当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好
③  经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好
④  将无用的考评资料及时粉碎
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【单选题】 （ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①  绩效考评
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效沟通
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【单选题】 （ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
①  绩效管理制度
②  绩效管理目标
③  绩效管理方法
④  绩效管理内容
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【单选题】 绩效低下的原因可分为（ ）。
①  总体原因和个体原因
②  总体原因和组织或系统原因
③  个体原因和组织或系统原因
④  主观原因和客观原因
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【单选题】 （ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
①  薪金
②  薪资
③  奖金
④  工资
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