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【单选题】【消耗次数:1】
三代或者四代同堂,每代至多只能有一对夫妻但最小一代上面那一代的一对夫妻必须健全的家庭是
①
核心家庭
②
主干家庭
③
联合家庭
④
其他家庭
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相关题目
【判断题】
核心家庭即由祖辈、父辈、孙辈三代人构成的家庭类型。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于智慧家庭和新一代信息技术之间的关系,下列哪个选项概括得最全面?()
①
A.智慧家庭只是吸收了新一代信息技术发展的成果
②
B.智慧家庭只是推动了下一代信息技术的演进
③
C.两者相互融合,相互促进,形成了正向反馈
④
D.两者壁垒分明,目前没有融合应用的场景
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【单选题】
智慧家庭是依托移动互联网、()等新一代信息技术的智慧化家庭综合性服务平台。
①
A.大数据
②
B.边缘计算
③
C.人工智能
④
D.云计算
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【单选题】
由祖父母和孙代组成的家庭是( )。
①
隔代家庭
②
核心家庭
③
主干家庭
④
联合家庭
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【判断题】
对一个具有良好发展前景的企业来说,较为理想的产品结构是“成熟一代,生产一代,储备一代,开发一代”
①
正确
②
错误
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【单选题】
由一对夫妇与父母和未婚子女聚居生活的家庭是
①
核心家庭
②
主干家庭
③
联合家庭
④
断代家庭
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【判断题】
家庭教育对新生一代素质的形成和发展的影响,是社会教育、学校教育所难以完全代替的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
一对夫妇与父母、祖父母及子女一起生活的家庭属于下列哪类家庭
①
核心型
②
单身型
③
主干型
④
联合型
⑤
丁克型
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【多选题】
第三代人权即“集体人权”或“新一代人权”是指
①
生存权
②
发展权
③
环境权
④
自决权
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【单选题】
第一代物流是指( )。
①
机械物流
②
人工物流
③
自动化物流
④
集成物流
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随机题目
【单选题】
下述那种组织的组织结构属于矩阵式()
①
军队
②
大学
③
政府
④
大型跨国公司
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【单选题】
企业经营环境变化速度的加快,使得企业中长期计划制定的难度不断加大,并且不断需要调整。鉴此,有人提出以下几种建议,以应付不确定且经常出现重大突发事件的经营环境。你最赞成其中哪一项建议?()
①
计划一旦制定就应保持其严肃性,可采取以不变应万变的做法
②
一旦环境发生了变化,就应主动放弃原计划而制定新计划
③
通过动态调整计划来适应环境变化,以保持中长期计划的灵活性
④
在保持原计划不变的同时,根据突变情况另外制定应急计划
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()
①
正强化因素
②
负强化因素
③
激励因素
④
保健因素
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()
①
总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
②
总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
③
营销队伍管理层次太宽,使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通
④
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
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【单选题】
俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最恰当?()
①
在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
②
对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
③
一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加,从而导致效率下降
④
组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱
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【单选题】
当管理者的直接下属人数为3时,管理者需要处理的关系数量为()
①
44
②
18
③
6
④
36
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【单选题】
下面哪一种是对高层管理者选聘时常常采用的方法()
①
笔试
②
工作抽样
③
面谈
④
履历调查
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【单选题】
由纵向职能管理系统和横向项目系统组成的部门化组织是()
①
矩阵型结构
②
动态网络型结构
③
流程部门化结构
④
地域部门化结构
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【单选题】
管理者在出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是()的角色。
①
代表人
②
联络者
③
发言人
④
谈判者
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【单选题】
根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要()
①
总经理
②
失业人员
③
刚刚参加工作的大学生
④
工厂的一线操作工人
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