【单选题】【消耗次数:1】
现代社会保障制度最早在( )诞生。
德国
法国
英国
美国
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相关题目
【单选题】 现代社会保障制度产生于
①  英国
②  德国
③  法国
④  美国
【单选题】 德国社会保障制度的核心部分是()
①  社会保险
②  持续的企业人才培训制度
③  发放“绿卡”
④  全力抢滩全球人才
【多选题】 现代社会保障制度产生的条件
①  工业化大生产带来的问题
②  失业、工伤问题
③  家庭规模小型化
④  工人运动盛行
【单选题】 现代意义上的社会保障制度起源于
①  美国
②  英国
③  德国
④  法国
【单选题】 一般认为,现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的( )。
①  《济贫法》
②  《社会保障法》
③  《学徒健康与道德法》
④  新《济贫法》
【判断题】 现代社会保障制度是工业化社会的产物
①  正确
②  错误
【判断题】 社会保障制度就是社会保障措施的总称。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 社会保障制度的功能有
①  保障基本生活
②  保障劳动力再生产
③  维护社会稳定
④  促进经济发展
【多选题】 社会保障制度包括( )等内容。
①  社会保险
②  社会救济
③  社会福利
④  社会优抚
⑤  社会服务
【判断题】 现代社会保障制度首先产生与发达的工业化国家
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同无效不具有溯及力。
①  正确
②  错误
【判断题】 军人服役期间因工负伤,退伍后旧伤复发,有接收单位的,由接收单位按工伤支付工伤待遇。
①  正确
②  错误
【判断题】 底薪加提成的工资形式下,只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列说法中正确的有()。
①  劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
①  劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 劳务派遣方必须以()形式存在
①  行政机关
②  事业单位
③  公司
④  合伙企业
【单选题】 工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①  每日不超过4小时,每周不超过20小时
②  每日不超过4小时,每周不超过24小时
③  每日不超过5小时,每周不超过20小时
④  每日不超过5小时,每周不超过25小时
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  工资基准适用最低工资标准。
②  只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④  不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。