答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
管理人员的考评方法包括（ ）
① 自我考评法
② 上级考评法
③ 群众考评法
④ 专家考评法
⑤ 政府考评法
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】 对管理人员的贡献考评包括（ ）。
①  心理素质考评
②  业务能力考评
③  达标绩效评价
④  管理绩效评价
查看完整题目与答案
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括（ ）。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
查看完整题目与答案
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（ ）
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
查看完整题目与答案
【单选题】 一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为（）。
①  工作成果考评
②  综合考评
③  工作行为考评
④  客观考评
查看完整题目与答案
【单选题】 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。
①  上级考评
②  群众考评
③  专家考评
④  自我考评
查看完整题目与答案
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ）
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
查看完整题目与答案
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是（ ）
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
查看完整题目与答案
【多选题】 在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？ （ ）。
①  考试
②  面试
③  评价中心测验
④  情景考验
⑤  观察分析等
查看完整题目与答案
【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 过敏反应发生与药物剂量有关。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 先天性葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏者，服用磺胺药、伯胺喹等药物,引起的溶血性贫血，属于继发反应。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 阿司匹林可缓解感冒发热、头痛用属于对症治疗。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 药物的效价是指
①  药物达到一定效应时所需的剂量
②  引起50%动物阳性反应的剂量
③  引起药理效应的最小剂量
④  治疗量的最大极限
⑤  药物的最大效应
查看完整题目与答案
【单选题】 在临床上做到合理用药，需了解
①  药物作用与副作用
②  药物的毒性与安全范围
③  药物的效价与效能
④  药物的半衰期与消除途径
⑤  以上都需要
查看完整题目与答案
【单选题】 药物的半衰期是指
①  药物的血浆浓度下降一半所需的时间
②  药物的稳态血药浓度下降一半所需的时间
③  药物的有效血药浓度下降一半所需的时间
④  药物的组织浓度下降一半所需的时间
⑤  药物的最高血药浓度下降一半所需时间
查看完整题目与答案
【单选题】 决定起效快慢的是
①  生物利用度
②  血浆蛋白结合率
③  消除速率常数
④  剂量
⑤  吸收速度
查看完整题目与答案
【单选题】 肌注阿托品治疗胆绞痛，引起视力模糊的作用称为
①  毒性作用
②  副作用
③  后遗效应D
④  变态反应
⑤  特异质反应
查看完整题目与答案
【单选题】 下列哪个参数可表示药物的安全性
①  最小有效量
②  极量
③  治疗指数
④  半数致死量
⑤  半数有效量
查看完整题目与答案
【单选题】 药物的内在活性是指
①  药物穿透生物膜的能力
②  药物结合受体的能力
③  药物激动受体的能力
④  药物脂溶性强弱
⑤  药物水溶性的大小
查看完整题目与答案