授权的原则包含（）

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【多选题】【消耗次数：1】

授权的原则包含（）

① 视能授权

② 明确责任

③ 不越级授权

④ 明确待遇

⑤ 确定方法

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【多选题】授权应遵循的原则

① 授权不授责

② 适度原则

③ 明责原则

④ 不可越级授权

⑤ 重要原则

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【单选题】如果进行授权立法,授权过程本身也应接受财政法基本原则的审查,如考虑何种法律不得授权的目的是否明确、授权立法能否达到目的等。如果有违财政法的基本原则，其结果如何?

① 授权文件本身不合法，但根据该授权而制定的行政法规有效

② 不仅授权文件本身不合法，根据该授权而制定的行政法规也是无效的

③ 授权文件本身合法，但根据该授权而制定的行政法规无效

④ 授权文件本身合法，根据该授权而制定的行政法规也是有效的

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【单选题】授权的原则中包括：责任的()。

① 相对性

② 统一性

③ 绝对性

④ 对等性

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【单选题】授权的方法不包括

① 目标授权法

② 强制授权法

③ 充分授权法

④ 弹性授权法

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【单选题】授权的原则包括（）

① 权责一致原则

② 适度原则

③ 级差原则

④ 以上都是

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【单选题】以下哪个不是授权必须遵循的原则（）。

① 重要性原则

② 适度原则

③ 权责一致原则

④ 控制幅度原则

⑤ 级差授权原则

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【单选题】领导者授权时就分清哪些权力可以下授，哪些权力应该保留。这是授权的（）

① 明确责权

② 视能授权

③ 适度授权

④ 逐级授权

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【多选题】领导授权的前提是（）

① 掌握好权力

② 物色好授权对象

③ 明确授权内容

④ 选择授权方式

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【简答题】 <p>简述领导授权的原则</p>

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【简答题】简述领导授权需要遵循的原则。

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【多选题】以下哪些岗位需要进行背景调查？（）

① 人事总监

② 财务主管

③ 涉密岗位

④ 招聘专员

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① 对

② 错

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① 对

② 错

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① A.富有挑战性的项目

② 极大的工作自主权

③ 企业文化

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① 对

② 错

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【单选题】采用结构化面试的主要目的是（）

① 增加面试官的灵活性

② 增加面试官控制权

③ 降低面试官的主观偏差

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① 背景性问题

② 智能性问题

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① 背景性问题

② 智能性问题

③ 压力性问题

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① 候选人基本信息

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① 导入阶段

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