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【单选题】【消耗次数:1】
正式组织与非正式组织之间的存在很大的区别,正式组织的重要标准是( )
①
感情的逻辑
②
正规的程序
③
效率的逻辑
④
科学的理念
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相关题目
【判断题】
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在组织中存在正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准。
①
感情逻辑
②
正规程序
③
科学的理念
④
效率的逻辑
查看完整题目与答案
【判断题】
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①
既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②
非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③
既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④
在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
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【判断题】
非正式组织的存在对正式组织的发展不利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中,以效率逻辑为其行动标准。
①
正确
②
错误
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【单选题】
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织观点的是( )
①
泰勒的科学管理理论
②
法约尔的管理过程理论
③
梅奥的人际关系学说
④
马斯洛的人类需要层次理论
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【单选题】
企业中存在“非正式组织”的观点源于( )
①
现代管理理论
②
管理过程理论
③
科学管理理论
④
霍桑试验结论
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【判断题】
企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现,宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是(? )
①
完全正确
②
不正确
③
不能判断
④
没有什麽正确与不正确
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随机题目
【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后()。
①
一周内解除
②
由原作出政务处分决定的机管解除
③
由当事人申请批准后解除
④
自动解除
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员参加非法组织、非法活动情节严重的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动,并是活动的策划者、组织者和骨干分子,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员是非法组织、非法活动的策划者、组织者和骨干分子,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员公开发表反对宪法确立的国家指导思想,反对中国共产党领导的文章、演说、宣言、声明等的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员公开发表反对反对社会主义制度,反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员篡改、伪造本人档案资料的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员篡改、伪造本人档案资料情节严重的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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【单选题】
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令情节严重的,予以()。
①
记过或者记大过
②
降级或者撤职
③
开除
④
警告或者严重警告
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