【单选题】【消耗次数：1】
要根据上司的不同特点，确定提意见的具体方法( )
①
对于严肃的上司可用正面建议法
②
对开朗的上司可用幽默建议法
③
对年轻的上司可用委婉建议法
④
对年龄较大的上司可用委婉建议法
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【单选题】
要根据上司的不同特点，确定提意见的具体方法( )
①
对于严肃的上司可用正面建议法
②
对开朗的上司可用幽默建议法
③
对年轻的上司可用委婉建议法
④
对年龄较大的上司可用委婉建议法
【多选题】
下列结语中，可用于呈报类建议意见的有( )
①
以上意见供领导决策参考
②
以上意见供参考
③
以上意见如无不妥，请批转各地执行
④
以上意见请审阅
⑤
以上意见，请结合实际情况贯彻执行
【单选题】
上司决定参加某个会议时，文员不应该（ ）。
①
只在便笺上写好会议名称
②
除了送来的资料外，也必须收集其他上司有必要的资料
③
如果是第一次前往的公司外的地点，要先了解场地情况和交通所耗费的时间
④
和上司先充分沟通，避免在会议进行中遇到电话联系的不便
【单选题】
文员根据上司指示，向对方要求约会时，以下哪种做法是错误的？（ ）。
①
如果用写信的方式，在估计对方收到信后，再打电话确认
②
告知你或上司的联系电话，以便有变化时可立即通知
③
对方越忙越必须早一点联络
④
如果上司出差，可以在他回来的当天安排约会
随机题目
【多选题】
工作场所职业病危害因素浓度或强度达不到国家职业卫生标准或卫生要求，首先应该采取治理措施，包括（）,仍然不达标，停止职业病危害作业。
①
替代
②
消除
③
工程措施
④
管理措施
【多选题】
用人单位故意（）职业健康监护档案等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的依据《职业病防治法》第七十二条第十项进行处罚。
①
隐瞒
②
伪造
③
篡改
④
损毁