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【判断题】【消耗次数：1】
面试时求职都不应向主考官提问。
① 正确
② 错误
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【单选题】 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是
①  压力面试
②  非结构化面试
③  结构化面试
④  情景化面试
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【多选题】 员工录用过程中，主考官需要具备的素质包括（）
①  具备人力资源管理理论知识
②  较深的人生阅历
③  去伪存真的洞察力
④  广博的知识修养
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【单选题】 下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①  具有潜力
②  善于合作
③  个人英雄
④  善于接受别人
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①  具有潜力
②  善于合作
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【单选题】 “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于?。
①  假设式
②  开口式
③  压迫式
④  引导式
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【单选题】 在面试活动中，面试考官始终处于（ ）。
①  辅助地位
②  主导地位
③  引导地位
④  从属地位
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【判断题】 面试时，要尽量突出自身的优点，掩盖自己的缺点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 为了感动考官，写求职信时，要带有浓厚的感情色彩，尽量煽情。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列不属于面试考官在面试中的目标的是
①  创造融洽的气氛
②  了解应聘者的知识、技能和非智力素质
③  让应聘者了解单位的现实状况
④  决定应聘者是否被录用
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【单选题】 在面试时万一有不可抗逆的因素导致迟到，面试者到应聘单位后，再做出解释。
①  √
②  ×
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【单选题】 采购人员预借差旅费，以现金支付，应借记（ ）账户。
①  库存现金
②  管理费用
③  其他应收款
④  其他应付款
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【单选题】 企业一般不得从现金收入中直接支付现金，因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经（ ）审查批准。
①  上级部门
②  工商行政管理部门
③  税务部门
④  税务部门
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【判断题】 开户单位收入现金应于当日送存开户银行，当日送存却有困难的，由企业确定送存时间。
①  对
②  错
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【判断题】 只要经过会计审核后的差旅费报销单，出纳可以不必复核，直接付款即可。
①  对
②  错
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【判断题】 现金支出业务，一般是指出纳人员将现金支付给收款单位或个人的业务。因此，现金支出业务的处理是出纳员的份内工作，与企业其他工作人员无关。
①  对
②  错
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【判断题】 按《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，不准利用银行账户代其他单位和个人收支现金。
①  对
②  错
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【判断题】 对现金日清月结是出纳员办理现金出纳工作的基本原则和要求，也是避免出现长、短款的重要措施。
①  对
②  错
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【判断题】 严禁未经授权的机构或人员办理货币资金业务或直接接触货币资金。
①  对
②  错
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【多选题】 开据收据知识要点为( )。
①  三联一次复写
②  款额不可涂改
③  收据顺号连续使用
④  项目填写齐全，字迹、章戳清晰
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【多选题】 现金支出的原始凭证包括( )。
①  现金支票存根
②  收据
③  现金缴款单
④  费用报销单
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