【单选题】【消耗次数:1】
下列正确的会计等式是(   )
资产=负债+所有者权益
资产=负债-所有者权益
资产+负债=所有者权益
资产+所有者权益=负债
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【判断题】 资产-负债=所有者权益
①  正确
②  错误
【判断题】 资产=所有者权益+负债。(  )
① 
② 
【单选题】 所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的()
①  所有者权益
②  股东权益
③  权益
④  剩余权益
【判断题】 现金资产+非现金资产=负债+所有者权益。(  )
① 
② 
【多选题】 “资产=负债+所有者权益”,这一会计恒等式是( )。
①  复式记账的理论基础
②  设置账户的理论依据
③  编制利润表的理论依据
④  编制资产负债表的理论依据
【判断题】 账户的借方反映资产和负债及所有者权益的增加,贷方反映资产和负债及所有者权益的减少。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 账户的借方反映资产和负债及所有者权益的增加,贷方反映资产和负债及所有者权益的减少。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有者权益变动表中,所有者权益净变动额等于资产负债表中的期末所有者权益。
① 
② 
【多选题】 下列关于“资产=负债+所有者权益”这一等式表述正确的有( )。
①  是财务状况等式,也称为基本会计等式
②  反映企业某一特定时点的资产、负债、所有者权益三者之间的平衡关系
③  属于动态等式
④  是复式记账法的理论基础
【单选题】 下列各项中,以“资产=负债+所有者权益”为依据编制的是?
①  利润表
②  资产负债表
③  现金流量表
④  所有者权益变动表
【单选题】 资产、负债、所有者权益之间存在着(????? )关系。
①  相互依存
②  静态动态
③  没有联系
④  各自独立
随机题目
【判断题】 灵活机智,易于适应环境变化,善于交际,在工作,学习中精力充沛而且效率高;对什么都感兴趣,但情感兴趣易于变化;有些投机取巧,易骄傲,受不了一成不变的生活。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 特质论认为人格是一个复杂的心理结构系统,其中包括多种持久而稳定的人格特质,这些特质是人类共有的,但是特质的数量和组合因人而异,因而导致人格方面的个体差异。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效工资的实施条件,不对的是( )。
①  工资范围足够大,各档次之间能够拉开距离
②  绩效考评要客观,公正,有效
③  奖励先进,约束后进
④  工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中
【单选题】 在工作中施展自己的能力具体来说,要做到()。
①  了解自己的能力阈限,做好与工作的匹配:注重能力类型的差异,做到扬长避短:重视创造力的挖掘和培养;重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
②  了解自己的能力阈限,做好与工作的匹配
③  注重能力类型的差异,做到扬长避短:
④  重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
【单选题】 绩效工资的缺点( )。
①  员工之间会封锁信息,保守经验,争夺客户
②  个人绩效提高,组织绩效也提高
③  员工为了追求高绩效而损害公司的利益
④  绩效工资的分配上不公平
【单选题】 霍兰德将人格分为( )类。
①  3
②  4
③  5
④  6
【单选题】 不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的任务,这是哪一种组织结构的缺点( )。
①  直线职能制
②  事业部制结构
③  模拟分权制
④  职能制
【单选题】 岗位说明书的核心内容是( )。
①  岗位的详细介绍和职责描述
②  岗位的基本信息和岗位的详细介绍
③  岗位职责描述和任职资格
【单选题】 目标管理要求目标完成的结果具有( ),表明上是为了便于目标完成率的计算,但实质上是为团队成员灌输量化管理的意识。
①  挑战性
②  实现性
③  可量化性
④  具体性
【单选题】 对于绩效的特征,说法错误的是( )。
①  可衡量性
②  单一性
③  动态性