【多选题】【消耗次数:1】
账户的结构一般应包括( )等内容。
账户名称
日期和摘要
凭证编号
增加和减少的金额
余额
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【单选题】 凭证编号一般按( )每月自动编号。
①  凭证日期
②  凭证类别
③  附件数
④  金额大小
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① 
② 
【判断题】 (判断)从账户名称、记录增加额和减少额的左右两方来看,账户结构在整体上类似于汉字“丁”和大写的英文字母“T”,因此,账户的基本结构在实务中被形象地称为“丁”字账户或者“T”形账户。( )
① 
② 
【单选题】 一个账户的增加发生额与该账户的期末余额一般都应在该账户的
①  借方
②  贷方
③  相同方向
④  相反方向
【判断题】 会计分录包括业务涉及的账户名称、记账方向和金额三方面内容
①  正确
②  错误
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①  会计科目
②  日期和摘要
③  凭证号数
④  增加和减少金额
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①  正确
②  错误
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①  制单权限控制
②  制单序时控制
③  资金赤字控制
④  凭证控制
【判断题】 银行账户变更是指银行账户名称的变更和开户银行的变更。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列账户中,在会计期末一般没有余额的账户有( )。
①  资产类账户
②  负债类账户
③  所有者权益类账户
④  收入类账户
⑤  费用类账户
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【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【单选题】 _______________计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段,不对提出建议的个人给付报酬,整个计划的首要原则是以团体为目标。
①  斯坎伦计划
②  泰罗计划
③  利润计划
④  甘特计划
【单选题】 依据按要素分配原则,如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( )
①  管理要素-福利薪酬
②  劳动力要素-激励薪酬
③  资本要素-员工持股#劳动力要素-基础薪酬
【单选题】 对于问题产品一般应采取的策略是( )
①  深化策略
②  退出策略
③  试探性的策略
④  尽可能少的增加投资
【单选题】 期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式,对董事长实施期股计划的主体应为
①  企业董事会
②  企业监事会
③  薪酬委员会
④  企业股东大会
【单选题】 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 企业战略研究的基本问题在于( )
①  行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式
②  行业选择、产品和业务选择、定位、文化定位和体制方向
③  行业选择、产品和业务选择、竞争方式、文化定位和权利分配方式
④  产品和业务选择、竞争方式、文化定位、权利分配方式和文化定位
【单选题】 运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是
①  确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
②  岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
③  确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
④  岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
【单选题】 对于金牛类产品应采取的策略是( )。
①  深化策略
②  退出策略
③  试探性的策略
④  获取现金流,尽可能少的增加
【单选题】 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中( )回答怎样满足顾客的问题。
①  内部经营过程指标
②  财务指标
③  学习与成长指标
④  客户指标