【单选题】【消耗次数:1】
洋地黄中毒时最严重的临床表现是
心律失常
胸痛
黄视或绿视
恶心
咳粉红色泡沫痰
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【多选题】 洋地黄中毒的临床表现有:()
①  恶心、呕吐
②  头痛、头晕
③  黄视、绿视
④  心律失常
【单选题】 全肺切除术后病人输液过程中突然出现呼吸困难,气促咳嗽咳粉红色泡沫痰提示病人发生
①  肺不张
②  肺内感染
③  肺水肿
④  心律失常
⑤  肺栓塞
【单选题】 下列是洋地黄中毒的表现,除了
①  多饮
②  恶心
③  视物模糊
④  室性早搏
⑤  胃肠道反应
【单选题】 代谢性酸中毒病人最突出的临床表现是
①  呼吸深而快
②  呼吸浅而慢
③  呼吸深而慢
④  呼吸浅而快
⑤  以上都不是
【单选题】 慢性氟中毒的临床表现是
①  腹泻
②  昏迷
③  恶心
④  氟骨症
【单选题】 恶性心律失常最严重的是哪一种:
①  反复发作造成明显血流动力学紊乱
②  黑朦、晕厥
③  心绞痛发作
④  猝死
⑤  心衰恶化
【单选题】 急性前壁心肌梗死最易出现哪种心律失常
①  房室传导阻滞
②  窦房传导阻滞
③  室性心律失常
④  房性心律失常
⑤  窦性心动过缓
【单选题】 心律失常指
①  心脏冲动的起源异常
②  心脏冲动频率和节律异常
③  传导速度异常
④  激动次序的异常
⑤  以上均是
【单选题】 用于治疗强心苷中毒所致心律失常的药物不包括
①  氟卡尼
②  利多卡因
③  钾盐
④  苯妥英钠
⑤  阿托品
【单选题】 肝硬化晚期最突出的临床表现是
①  贫血
②  夜盲
③  腹水
④  痔疮
⑤  水肿
随机题目
【多选题】 与其他薪酬形式相比,基础薪酬所具有特点包括( )
①  常规性
②  固定性
③  基准性
④  综合性
⑤  补充性
【单选题】 以下属于交替排序法的特点的是 ( )
①  针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
②  结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
③  从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
④  考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
【单选题】 如下属于激励薪酬计划的是( )
①  突出员工绩效挂钩的计件工资
②  具有外部竞争优势的基础薪酬
③  面向企业长期成长的要素薪酬
④  针对员工生活质量的福利薪酬
【单选题】 企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准,并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是( )
①  分配法
②  汇总法
③  综合法
④  递推法
【单选题】 ( )是工作分析方法中最为耗时的一种方法,这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。
①  访谈法
②  观察法
③  问卷法
④  日志法
【单选题】 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( )
①  产值
②  销售量
③  销售额
④  市场份额
【单选题】 ( )是将职位进行分类,先分大类,再分小类。将所有的职位归类化等。
①  排序法
②  归类法
③  点数法
④  要素比较法
【单选题】 ( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。
①  酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【单选题】 员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别;但对员工而言很难说清完全属于哪个类别,有些方面属于优秀,有些方面可能“失职”。这种情况下,适合于考核信息量化的技术为
①  一次量化
②  二次量化
③  类别量化
④  模糊量化
【单选题】 为全部或部分弥补通货膨胀导致实际薪酬水平下降损失而进行的员工加薪属于( )
①  奖励型调整
②  年功型调整
③  效益型调整
④  生活指数型调整