【单选题】【消耗次数:1】
分部分项工程施工前,()带领全体施工管理人员熟悉设计图纸,深人领会设计意图,确保施工过程标准化、规范化、程序化。
施工员
项目负责人
项目技术负责人
技术员
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【单选题】 在项目工程开工前,项目技术负责人应依据项目设计图纸、()和工程设计文件、施工合同等资料,组织编制安全技术交底文件。
①  施工安全组织设计
②  专项施工方案
③  施工技术文件
④  项目施工图
【判断题】 勘察、设计单位项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人应参加地基与基础重要分部工程的验收。( )
① 
② 
【单选题】 建设工程项目开工前,施工单位技术负责人应向工程()进行安全技术交底。
①  项目负责人
②  项目技术负责人
③  项目负责人和技术负责人
④  项目管理人员
【判断题】 单位工程施工组织设计应由项目负责人主持编制
①  正确
②  错误
【判断题】 建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员合称为“安管人员”。
①  正确
②  错误
【单选题】 依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(中华人民共和国住房和城乡建设部令第37号)第十七条:施工单位应当对危大工程施工作业人员进行登记,项目负责人应当在施工现场履职。项目( )应当对专项施工方案实施情况进行现场监督,对未按照专项施工方案施工的,应当要求立即整改,并及时报告项目负责人,项目负责人应当及时组织限期整改。
①  项目技术负责人
②  生产经理
③  主管施工员
④  专职安全生产管理人员
【多选题】 根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,以下项目专职安全管理人员配置正确的是( )。
①  建筑或装修工程:0.5万m2以下工程不少于1人;
②  建筑或装修工程:1万m2以下工程不少于1人;
③  建筑或装修工程:1~5万m2工程不少于2人;
④  建筑或装修工程:1~3万m2工程不少于2人
⑤  建筑或装修工程:3万m2及以上工程不少于3人
【判断题】 项目负责人、项目技术负责人等质量管理人员必须具有相应的资格;质量检查员、施工员、资料员、试验工、放线工等应具备相应资格,持证上岗,并具备相应的管理业务水平和技术操作能力;特种作业人员经考试合格后持证上岗。( )
① 
② 
【判断题】 专项方案应当由施工项目技术负责人签字。 ()
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,以下劳务分包单位项目专职安全生产管理人员配置数量正确的是( )。
①  施工人员在30人以下的,应当配备1名;
②  施工人员在50人以下的,应当配备1名;
③  施工人员在50-200人的,应当配备2名;
④  施工人员在50-300人的,应当配备2名
⑤  施工人员在200人及以上的,应当配备3名
随机题目
【多选题】 影响我国劳动力供求的因素有( )。
①  人口
②  经济因素
③  制度因素
④  经济质量与经济结构
【单选题】 当ES=0时,说明
①  供给无弹性
②  B、供给缺乏弹性
③  单位供给弹性
④  供给有无限弹性
【单选题】 劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是
①  供求机制
②  市场机制
③  竞争机制
④  价格机制
【判断题】 当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①  正确
②  错误
【判断题】 在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①  正确
②  错误
【判断题】 个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的
①  正确
②  错误
【多选题】 影响劳动力供求的经济因素有( )。
①  劳动力与资本比率
②  工资
③  劳动的边际产品
④  劳动力供求体制
【多选题】 我国劳动力供求状况表现为( )。
①  就业增长率较低
②  不同产业就业增长率差别显著
③  就业增长率弹性较低
④  国有企业就业增长率低于民营企业
【单选题】 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()
①  0
②  1
③  正无穷
④  不确定
【单选题】 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是()
①  中国具有13亿以上人口
②  张三家里18岁以上成员有3人
③  李四今年大学毕业,正在寻找工作
④  王五来到人才市场应聘,要求最低工资不低于1万元/年