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【单选题】【消耗次数:1】
分部分项工程施工前,()带领全体施工管理人员熟悉设计图纸,深人领会设计意图,确保施工过程标准化、规范化、程序化。
①
施工员
②
项目负责人
③
项目技术负责人
④
技术员
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相关题目
【单选题】
在项目工程开工前,项目技术负责人应依据项目设计图纸、()和工程设计文件、施工合同等资料,组织编制安全技术交底文件。
①
施工安全组织设计
②
专项施工方案
③
施工技术文件
④
项目施工图
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【判断题】
勘察、设计单位项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人应参加地基与基础重要分部工程的验收。( )
①
对
②
错
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【单选题】
建设工程项目开工前,施工单位技术负责人应向工程()进行安全技术交底。
①
项目负责人
②
项目技术负责人
③
项目负责人和技术负责人
④
项目管理人员
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【判断题】
单位工程施工组织设计应由项目负责人主持编制
①
正确
②
错误
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【判断题】
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员合称为“安管人员”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(中华人民共和国住房和城乡建设部令第37号)第十七条:施工单位应当对危大工程施工作业人员进行登记,项目负责人应当在施工现场履职。项目( )应当对专项施工方案实施情况进行现场监督,对未按照专项施工方案施工的,应当要求立即整改,并及时报告项目负责人,项目负责人应当及时组织限期整改。
①
项目技术负责人
②
生产经理
③
主管施工员
④
专职安全生产管理人员
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【多选题】
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,以下项目专职安全管理人员配置正确的是( )。
①
建筑或装修工程:0.5万m2以下工程不少于1人;
②
建筑或装修工程:1万m2以下工程不少于1人;
③
建筑或装修工程:1~5万m2工程不少于2人;
④
建筑或装修工程:1~3万m2工程不少于2人
⑤
建筑或装修工程:3万m2及以上工程不少于3人
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【判断题】
项目负责人、项目技术负责人等质量管理人员必须具有相应的资格;质量检查员、施工员、资料员、试验工、放线工等应具备相应资格,持证上岗,并具备相应的管理业务水平和技术操作能力;特种作业人员经考试合格后持证上岗。( )
①
对
②
错
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【判断题】
专项方案应当由施工项目技术负责人签字。 ()
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》,以下劳务分包单位项目专职安全生产管理人员配置数量正确的是( )。
①
施工人员在30人以下的,应当配备1名;
②
施工人员在50人以下的,应当配备1名;
③
施工人员在50-200人的,应当配备2名;
④
施工人员在50-300人的,应当配备2名
⑤
施工人员在200人及以上的,应当配备3名
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随机题目
【多选题】
影响我国劳动力供求的因素有( )。
①
人口
②
经济因素
③
制度因素
④
经济质量与经济结构
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【单选题】
当ES=0时,说明
①
供给无弹性
②
B、供给缺乏弹性
③
单位供给弹性
④
供给有无限弹性
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【单选题】
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是
①
供求机制
②
市场机制
③
竞争机制
④
价格机制
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【判断题】
当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①
正确
②
错误
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【判断题】
在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响劳动力供求的经济因素有( )。
①
劳动力与资本比率
②
工资
③
劳动的边际产品
④
劳动力供求体制
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【多选题】
我国劳动力供求状况表现为( )。
①
就业增长率较低
②
不同产业就业增长率差别显著
③
就业增长率弹性较低
④
国有企业就业增长率低于民营企业
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【单选题】
水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()
①
0
②
1
③
正无穷
④
不确定
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【单选题】
下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是()
①
中国具有13亿以上人口
②
张三家里18岁以上成员有3人
③
李四今年大学毕业,正在寻找工作
④
王五来到人才市场应聘,要求最低工资不低于1万元/年
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